login

A+O Metalektro is opgericht in de jaren 80. In die tijd bleek – na een periode van grote werkloosheid – dat er te weinig nieuwe vakmensen waren opgeleid. Dat nooit meer, zeiden de bonden en werkgevers. En zo richtten sociale partners in 1983 het opleidingsfonds A+O Metalektro op.

Via A+O neemt de sector gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de opleiding van vakmensen. Aangesloten bedrijven krijgen een vergoeding als ze leerlingen opleiden, economische crisis of niet. De sector brengt de gelden hiervoor gezamenlijk op.

Technologische ontwikkelingen stellen ons voor nieuwe uitdagingen. Bijblijven, beschikken over de juiste competenties, is essentieel om duurzaam inzetbaar te blijven. A+O is aanjager van een leven lang leren en van het versterken van de arbeidsmarkt. Door onze veelvuldige contacten met de bedrijven in de sector, scholen en andere partijen verzamelen wij relevante informatie voor onze stakeholders. We noemen het: Verbinden wat Werkt.

Ons doel is: zorgen voor voldoende en goed opgeleide mensen in de metalektrosector. Om dit te bereiken werken we intensief samen met andere opleidingsfondsen. Deze intersectorale samenwerking levert ook kennis en good practices op.


Nieuwsgierig naar wat wij doen? Klik op de afbeelding voor het filmpje.


AO aanbod icons online mouseover def 1

AO aanbod icons online mouseover def 3

AO aanbod icons online mouseover def 5

AO aanbod icons online mouseover def 7

AO aanbod icons online mouseover def 9


 
AO Banner Quickscan zw

werkgeverstool

Aanvraagmogelijkheid 'Van-Werk-Naar-Werk, +10 medewerkers' is gesloten!

Wegens grote belangstelling voor de regeling 'Van-Werk-Naar-Werk +10 medewerkers' is het beschikbare budget helemaal besteed. De aanvraagmogelijkheid in 'Mijn A+O' is inmiddels gesloten.

 

 

Wie is uw regiomanager?

2015 09 28 13 47 01

Saskia C. Görtz 
Robotisering
3559 SASKIA 492KLVF
Er is geen oproep tot angst voor robotisering en digitalisering nodig. Dit leidt af van wat er werkelijk aan de hand is. We moeten niet langer wachten: de uiterste houdbaarheidsdatum van het huidige leer-werkmodel komt dichterbij.
Lees meer >>
Robert-Jan Simons  
Van opleidingen organiseren naar ervaringen organiseren
Robert Jan Simons
Leren wordt nog vaak met school en in bankjes zitten geassocieerd. Wie het zo ziet, organiseert het ook op die manier. Dat moet anders, vindt emeritus hoogleraar Robert-Jan Simons. "80 procent van wat werknemers leren bestaat uit ervaringsleren, leren door wat je doet in de praktijk. En wie zich dat realiseert, kan dat ook zo organiseren. Maar niet op een schoolse manier".
lees meer >>
Werkgelegenheidsbarometer 
Tweede kwartaal 2017
werkgelegenheidsbarometer tweede kwartaal 2017 

Vergeleken met het eerste kwartaal 2017 is het aandeel bedrijven met groeiende werkgelegenheid verdubbeld.
Ook het aantal bedrijven met vacaturegroei is enorm gestegen t.o.v. voorgaande kwartalen. Lees meer> 

Nieuwsbrief

Meld u hier aan voor een gratis abonnement op onze digitale nieuwsbrief A+O Nieuws.

 

nieuwsbrief

agendaAgenda

Praktijkopleidersdag, Archeon Alphen a/d Rijn

24-10-2017
Lees meer...

Praktijkopleidersdag, Efteling Kaatsheuvel

14-11-2017
Lees meer...

Praktijkopleidersdag, Voetbalstadion Galgenwaard Utrecht

13-11-2017
Lees meer...

Contact

Frankrijklaan 10a, 2391 PX
Hazerswoude-Dorp

Postbus 77, 2390 AB
Hazerswoude-Dorp

Telefoon algemeen: 088 - 60 50 900
E-mail algemeen: info@ao-metalektro.nl

Telefoon vergoedingen direct: 088 - 60 50 960
E-mail vergoedingen: vergoedingen@ao-metalektro.nl