Het budget voor deze regeling is uitgeput en de aanvraagmogelijkheid is per 16 november 2020 gesloten.
Wat win je als medewerker met je ontwikkelvoucher?
Goed in je vak zijn betekent ook: bijblijven. Want er gebeurt veel in je vakgebied. Of misschien overweeg je een volgende stap te zetten in je loopbaan. Ook daarvoor heb je trainingen of opleidingen nodig. Met een persoonlijke ontwikkelvoucher kun je die kosteloos volgen, tot een bedrag van maximaal €1.500,-. Je bepaalt zelf welke trainingen/opleidingen je kiest.
Wil je aan de slag met je loopbaan? Vraag dan nu jouw eigen ontwikkelvoucher aan!
Aanbod A+O
De individuele ontwikkelvoucher vraag je aan via een loopbaancoach van een vakbond of via je werkgever. De informatie op deze pagina gaat over het aanvragen via een loopbaancoach van een vakbond. Dat kan een coach zijn van CNV, FNV, De Unie en VHP2. Met een individuele ontwikkelvoucher kun je één of meer trainingen of opleidingen naar keuze volgen die gericht zijn op de ontwikkeling van je functie of loopbaan. Je kunt ook loopbaangerichte coaching aanvragen. De waarde van een persoonlijke voucher is maximaal €1.500,-.
Belangrijk om te weten
- De individuele ontwikkelvoucher vraag je aan via de loopbaancoach van de vakbond.
- Bij de aanvraag geef je bij de loopbaancoach aan welke training(en)/opleiding(en) je wilt volgen en wanneer en waar je deze volgt.
- Alle aangevraagde training(en)/opleiding(en) starten binnen 6 maanden na de aanvraag.
- Opleidingen en trainingen mogen worden uitgevoerd tot en met 31 december 2021.
Aanvragen?
Ben je loopbaancoach? Klik hier om aan te vragen. Doe dit uiterlijk 6 maanden voor start van de activiteit(en).
Declareren?
Ben je loopbaancoach? Klik hier om te declareren. Doe dat uiterlijk binnen 6 maanden na afronding van de activiteit(en). Stuur ook de factuur van de training/cursus mee.
Om vertraging in de behandeltermijn te voorkomen, dienen de volgende gegevens uit de factuur herleid te kunnen worden: naam medewerker, uitgevoerde activiteit en de uitvoeringstermijn.
Het is handig om dit vooraf met de opleider af te stemmen.
Vragen?
Voor meer informatie kan je loopbaancoach direct contact opnemen met de afdeling vergoedingen 088-60 50 960 of per mail vergoedingen@ao-metalektro.nl. Je loopbaancoach kan ook je regiomanager benaderen.
* Het budget voor deze regeling is uitgeput, de aanvraagmogelijkheid is gesloten.
Veelgestelde vragen
Ja, je kunt regelingen stapelen en ook meerdere regelingen tegelijk aanvragen.
Je kunt per medewerker 1 Individuele Ontwikkelvoucher aanvragen.
Daarnaast kun je voor dezelfde medewerker ook andere regelingen aanvragen, bijvoorbeeld de regeling POB, Ontwikkel Jezelf of Digitale Vaardigheden
LET OP: Dezelfde opleiding of training mag je niet onder meerdere regelingen aanvragen.
Je mag bijvoorbeeld een training van €3.000 niet splitsen in 2 x €1.500 en dan onder zowel ontwikkelvoucher als POB aanvragen.
Ja, de Individuele Ontwikkelvoucher wordt aangevraagd door de medewerker óf de werkgever. De Individuele Ontwikkelvoucher MEDEWERKER wordt aangevraagd via de loopbaancoach van de vakbond. Hij/zij doet dit in opdracht van de medewerker.
De werkgever wordt niet geïnformeerd over de Individuele Ontwikkelvoucher die via deze route is aangevraagd.
De individuele ontwikkelvoucher kun je gebruiken voor externe kosten van loopbaangerichte opleidingsactiviteiten, loopbaangerichte coaching en functiegerichte opleidingsactiviteiten. Uitgesloten zijn: interne opleidingen, heftrucktrainingen en trainingen BHV, EHBO en VCA.
Voor de CAO periode is voor de Individuele Ontwikkelvoucher aangevraagd door de medewerker (via de loopbaancoach van de vakbond) een bedrag van €750.000 beschikbaar. Zodra dit bedrag bereikt is sluit de inschrijving.
Je kunt gebruik maken van (gedeeltes van) de tekst op onze website: https://www.ao-metalektro.nl/aanbod/individuele-ontwikkelvouchers-medewerker/.
Ja dat mag. Het doel is het ontwikkelen van medewerkers stimuleren voor zowel hun functie als hun loopbaan. Uitgesloten zijn: interne opleidingen, heftrucktrainingen en trainingen BHV, EHBO en VCA.
Inhoudelijk is er geen verschil. Bij een POB heeft de medewerker toegang tot Mijn A+O via een eigen log-in. Een ontwikkelvoucher kan ook via de werkgever worden aangevraagd.
Onder de Individuele Ontwikkelvoucher kunnen meerdere trainingen worden aangevraagd, dat geef je aan op het moment dat de ontwikkelvoucher wordt aangevraagd. De opleidingen en/of trainingen moeten binnen 6 maanden na het indienen van de aanvraag starten.
Daarna kun je de aanvraag niet meer wijzigen of een vervolgcursus toevoegen aan de aanvraag. Wel kan een aanvullende of opvolgende cursus aangevraagd worden via een andere regeling zoals het POB, of – afhankelijk van de inhoud van de trainging/opleiding – via de regeling Ontwikkel Jezelf of de regeling Digitale vaardigheden.
LET OP: Alle bij de Individuele Ontwikkelvoucher aangevraagde trainingen moeten binnen 6 maanden na aanvraag van start gaan. Daarbij reserveer je het bedrag dat je aanvraagt tot een maximum van € 1.500,- (dus als je 2 trainingen van ieder €600,- doet, reserveer je €1.200,-).
Per aanvraagroute (via werkgever of loopbaancoach) mogen er 50 per bedrijf worden aangevraagd. In totaal mogen er voor beide routes samen per bedrijf 100 vouchers worden aangevraagd, wel maximaal één per persoon.
| POB/ontwikkelvouchers | : | initiatief bij werknemer |
| Ontwikkel jezelf/digitale vaardigheden | : | initiatief bij werkgever |
| POB/ontwikkelvouchers | : | ook technische trainingen |
| Ontwikkel jezelf | : | softskills |
| POB/ontwikkelvouchers | : | gericht op loopbaanontwikkeling/op toekomst |
| Ontwikkel jezelf/digitale vaardigheden | : | gericht op je (huidige) baan |
| POB/ontwikkelvouchers | : | te besteden aan meerdere trainingen binnen het budget |
| Ontwikkel jezelf/digitale vaardigheden | : | 1 training per aanvraag |
| POB/ontwikkelvouchers | : | vergoeding maximaal €1.500,- |
| Ontwikkel jezelf/digitale vaardigheden | : | 90% van de externe kosten tot maximaal €1.000,- |
