Latest posts

Column:“Hoog tijd voor systeemverandering!” Ja, maar hoe dan?

Steeds vaker hoor ik de roep om ‘systeemverandering’. Mensen ervaren chaos in tal van domeinen in de maatschappij. Onderwijs, arbeidsmarkt, zorg – er wordt een sterke noodzaak tot verandering gevoeld. […]

“Iedere medewerker verdient gym van de hersenen!”

“Als je iets nieuws leert, maak je nieuwe verbindingen in je brein”, vertelt A+O senior-adviseur en onderwijskundige Manon Lubbers. Als projectleider is Manon verantwoordelijk voor ‘Talent blijvend ontwikkelen’ en ‘Talentontwikkeling […]

“Investeer in het personeel van de toekomst!”

Voor veel metalektrobedrijven is het vinden van personeel in deze krappe arbeidsmarkt erg lastig. Daar komt nog eens bij dat veel oudere werknemers de komende jaren met pensioen gaan. In […]

Samenwerking school en bedrijf: ‘De hybride techniekopleider is een gouden greep’

Op steeds meer plekken in het land worden hybride techniekprofessionals opgeleid. Dit zijn werknemers van technische bedrijven, die één of meerdere dagen lesgeven op (v)mbo scholen. Zo ook in Noord-Holland. […]

Bright: nieuwe A+O-partner voor ‘Van werk naar werk’

Wil je medewerkers professioneel laten begeleiden naar nieuw werk? A+O Metalektro selecteerde daarvoor twee sterke partners: MEPD en Bright. Zij verzorgen mobiliteitstrajecten, opleidingen en trainingen voor ‘Van werk naar werk’-trajecten. Door […]

Het nieuwe A+O-aanbod: “Behouden wat wérkt, met nieuwe accenten”

De nieuwe cao Metalektro is een feit. Benieuwd welk aanbod A+O Metalektro vanaf 1 januari 2022 voor jouw bedrijf heeft? Saskia Görtz, directeur van A+O Metalektro, licht alvast een tipje […]

Kennisdelingsbijeenkomsten Technohubs: samen kom je verder

Inmiddels zijn er in diverse regio’s, met ondersteuning van de sociale partners van A+O, twaalf Technohubs opgezet. Het doel van de hubs is om scholen en bedrijven samen te brengen […]

Stap op de ‘metrolijn’ van de Smart Makers Academy

Digitalisering, automatisering en robotisering: wat levert het je op en waar begin je? Stap als A+O-bedrijf nú kosteloos op de snelle ‘metrolijn’ die technohub Smart Makers Academy in januari 2022 […]

Divers Nieuws November 2021

Omzet industrie in derde kwartaal hoger dan vóór coronacrisis In het derde kwartaal van 2021 lag de omzet van de totale industrie in Nederland 15,4 procent hoger dan in 2020. […]

oZone & mbo: liefde op het eerste gezicht

Zijn het mbo en oZone – hét leerplatform voor de techniek – een goede match? Vorig jaar startte de MBO Raad een pilot om die vraag te beantwoorden. In september […]

Digital Experience Center verbeeldt de digitale toekomst

Nieuwe technologieën zoals kunstmatige intelligentie, robotica, Internet of Things en 3D-printing zullen industriële productieprocessen fundamenteel veranderen. Maar wat zijn de mogelijkheden voor jou als Metalektrobedrijf? Om dat tastbaar te maken […]

Nieuwe webapplicatie ontwikkeld: ‘Een lasrobot programmeren is geen rocket science meer’

Hoe kun je het tekort aan lasrobotprogrammeurs terugdringen? Het antwoord: met software die de drempel voor het robotprogrammeren verlaagd. De Technohub Smart Welding Factory slaagde erin om een nieuwe webapplicatie […]

Divers Nieuws Oktober 2021

Diversiteit als oplossing voor krapte op de arbeidsmarkt? HR-professionals zijn zich in toenemende mate bewust van de positieve gevolgen van een divers medewerkersbestand. Momenteel is de krapte op de arbeidsmarkt […]

Onze vergoedingenwijzer is vernieuwd

A+O heeft sinds een aantal jaren een vergoedingenwijzer. Deze stond nog op een aparte website. Op deze website staan alle Europese, landelijke of regionale vergoedingen op een rijtje. We hebben […]

Doorleren na de coronacrisis? ‘NL leert door’ biedt extra kansen

Leert jouw personeel dóór, juist ook na de coronacrisis? Dankzij de subsidie ‘NL leert door’ van het ministerie van SZW biedt A+O Metalektro vanaf 1 september 2021 twee nieuwe vergoedingen […]

Jongeren warm maken voor het lasvak? Zo doen ze dat bij NEWES

Hoe zorg je voor instroom van nieuwe servicemedewerkers als een derde ervan bijna met pensioen gaat? Voor die uitdaging staat service- en onderhoudsbedrijf NEWES. Hun oplossing: een eigen lasschool in samenwerking met Las Techniek Oost (LTO). In twee lasboxen achter het bedrijf worden talenten klaargestoomd voor het vak. […]

‘Het personeelstekort vraagt om onorthodoxe stappen’

Na ruim twintig jaar neemt Betsie Grube afscheid bij vrachtwagenproducent Scania, waar ze sinds 2004 als HR-manager werkte. Welke interessante projecten heeft ze de afgelopen jaren met steun van A+O Metalektro opgezet? En welke boodschap heeft ze voor de sector? “Je […]

A+O Divers Nieuws September 2021

Loop je subsidies niet mis! Zorg voor continuïteit bij het aanvragen en declareren van subsidies Bij A+O Metalektro kunnen voor diverse opleidingen en trainingen subsidies worden aangevraagd. Na de aanvraag wordt de subsidie bij ons gereserveerd. […]

‘Personeelstekort? Ga met TWI aan de slag!’

Nieuwe medewerkers sneller en beter inwerken, dat is het doel van de TWI-methode. A+O-bedrijf Suplacon paste de methodiek toe en is razend enthousiast. Niet alleen wordt TWI ingezet om het […]

‘Met oZone wordt het leren laagdrempeliger en leuker’

Hoe kun je nieuwe medewerkers goed inwerken en daardoor binden aan je bedrijf? Het Achterhoekse bedrijf ATAG Verwarming koos voor het online leerplatform oZone, dat voor A+O-bedrijven kosteloos beschikbaar is. […]

‘Eenvoudig aan de slag met duurzame inzetbaarheid’

Je wilt als Metalektrobedrijf aan de slag met duurzame inzetbaarheid. Maar hoe doe je dat? Het bedrijf Flowserve werd via A+O Metalektro begeleid om duurzame inzetbaarheid op een hele concrete […]

Divers Nieuws Juli 2021

Productie-industrie is terug op niveau pre-corona De gemiddelde dagproductie van de Nederlandse industrie is al een paar maanden terug op het niveau pre-corona, zo blijkt uit cijfers van het CBS. […]

Divers Nieuws Juni 2021

Hoezo crisis? Technische bedrijven werven onverminderd door Wat is voor technisch werkgevers de grootste uitdaging op personeelsgebied? Volgens ruim vier op de tien (43 procent) is dat het tekort aan […]

Gewoon zij-instroom: deze kapster weet alles over branddeuren

Moeite om een vacature in je bedrijf te vervullen? ‘Stop met zoeken naar de perfecte sollicitant’, is de gouden tip van Dianne de Vries. Als HR-verantwoordelijke bij branddeuren- en rolluikenspecialist […]

‘Onze trainingen zijn veel effectiever door oZone’

Steeds meer bedrijven ontdekken de kracht van het digitale leerplatform oZone, dat beschikbaar is voor bedrijven die zijn aangesloten bij A+O Metalektro en OOM. Zo ook het bedrijf DeLaval. Zij […]

Zo maak je 15-jarigen enthousiast voor techniek

Hoe zorg je dat meer jongeren kiezen voor techniek? Bied interessante, actieve stages en geef techniek zo meer ‘smoel’. Bij VDL ETG Almelo geven ze het goede voorbeeld. Zes vmbo-leerlingen […]

“Industriële robotica heeft de toekomst”

Sinds vorig jaar bieden Landstede MBO en Deltion College gezamenlijk een module ‘Industriële Robotica’ aan. Niet alleen voor de eigen leerlingen, maar ook voor werknemers van bedrijven uit de regio. […]

Divers nieuws A+O Nieuwsbrief April 2021

De toekomst is circulair: inspirerende publicatie voor maakindustrie De overheid heeft de ambitie dat de Nederlandse economie in 2050 volledig circulair is. Hoe organiseer je die transitie? De publicatie Manufacturing: […]

Veilig hekken produceren en plaatsen? HERAS zet oZone in

Plaats je een hek? Dan moeten er palen de grond in. Breaking ground, noemen ze dat bij HERAS, en ín die grond kun je hoogvoltagekabels of zelfs explosieven uit de […]

“Nieuwe instroom door opleiden jongeren uit het praktijkonderwijs”

Kansarme jongeren de mogelijkheid geven om zich te laten scholen in de praktijkomgeving van een bedrijf, om ze daarmee een basis te bieden voor hun verdere arbeidzame leven. Dat was […]

“Het technisch bedrijfsleven heeft veel baat bij de hybride professional”

Al enkele jaren initieert en ondersteunt A+O Metalektro, samen met de technische opleidingsfondsen OOM en Wij Techniek, in heel Nederland scholingstrajecten voor ‘hybride techniekprofessionals’. Dit zijn werknemers van technische bedrijven die één […]

‘Onze NLQF-modules sluiten perfect aan bij de wensen van bedrijven’

Een CNC-freesbank moet je programmeren. Maar waar leer je dat goed én sluit je je bijscholing af met een erkend certificaat? Leden van de Vereniging Technische Bedrijfstakscholen (VTB) hebben de […]

‘Werk je met 600 Volt? Volg de nieuwe oZone-modules hybride elektrische voertuigen’

Een dodelijke opdonder van 600 Volt – dat is het laatste wat je wilt als je aan een elektrisch voertuig werkt. Hoe zorg je dat je engineers veilig en volgens […]

“Het A+O-aanbod is breder dan bedrijven soms weten”

Dat het A+O-aanbod de hele customer journey van een medewerker dekt, heeft een aantal metalektrobedrijven nog onvoldoende op het netvlies. Dat is de ervaring van regiomanager Joost van Doorn. “Het […]

Divers nieuws maart 2021

Jong talent inspireren? Gebruik de handige routeplanner voor samenwerking met scholen Een goede samenwerking met scholen is voor technische bedrijven goud waard: je inspireert jongeren voor wetenschap, techniek en technologie […]

Divers nieuws A+O Nieuwsbrief Februari 2021

Stageoffensief: geld voor 100.000 meer leerbanen Het Nationaal Onderwijs Programma bevat ook goed nieuws voor de technologische industrie: het biedt stimuleringsmaatregelen om het stagetekort aan te pakken. Werkgevers die een […]

“Door de vergoedingen van A+O konden we nog meer aan opleidingen doen”

Al voor de coronacrisis investeerde A+O-bedrijf Norgren fors in de opleiding en ontwikkeling van zijn medewerkers. Want, zoals Finance Director Evert Schuit het zegt: je medewerkers zijn je grootste asset. […]

Bitterballen en börek: zo verbind je medewerkers (na coronatijd)

Deze foto is genomen vóórdat de coronamaatregelen van kracht werden Hollandse poffertjes naast Javaanse saotosoep. Groningse bitterballen naast Turkse sigara börek (kaasloempiaatjes). Loopt het water je in de mond? AP […]

‘Ik kan me mijn werk zonder oZone niet meer voorstellen’

Laurens Rouvoet werkt als onderwijsontwikkelaar voor de Van Halteren Groep in Bunschoten-Spakenburg. Hij maakt veel gebruik van oZone, het leerplatform voor de techniek. Wij vroegen hem waarom. Zou je jezelf […]

Wist je dat….

…. De CAO Metalektro afloopt op 30 juni 2021… Kijk in Mijn A+O hoe het zit met aanvraag-, start- en declaratiemomenten van de vergoedingen/trajecten voor jouw organisatie. … Je notificatie–instellingen […]

STAGEPLEKKEN GEZOCHT

FME, partnerbranches, SBB en bedrijven in de technologische industrie bundelen de krachten om ervoor te zorgen dat er voor iedereen met interesse in techniek een stageplek beschikbaar is. Het gaat […]

Zeven quick wins voor duurzaam inzetbaar personeel

45-plus en uitgeblust? Dat is het laatste wat je wilt – zéker als je een verouderend personeelsbestand hebt. Hoe houd je medewerkers gezond, gemotiveerd en competent? Lia Scholten, adviseur arbeid […]

“Zo lever je een bijdrage om de instroom van jongeren in de sector te vergroten”

Ondanks de coronacrisis is er binnen de technische sector nog altijd krapte aan personeel. En die krapte zal na de crisis alleen maar groter worden, voorspelt Erik de Mink van […]