CAO - A+O Metalektro

De Metalektro kent een viertal collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s), waaronder die voor Arbeidsmarkt en Opleiding (A+O).

De cao’s op een rijtje:

1.De (basis) CAO Metalektro 2018/2020
Looptijd van 1 juni 2018 tot en met 30 november 2020

2.De aanvullende CAO Metalektro voor het Systeem van Arbeidsomstandigheden (SAO) 2018/2020
Looptijd van 1 juni 2018 tot en met 30 november 2020

3.De CAO voor Hoger Personeel in de Metalektro 2018/2020
Looptijd van 1 juni 2018 tot en met 30 november 2020

4.De CAO in de Metalektro inzake Arbeidsmarkt en Opleiding 2019/2021
Looptijd van 1 januari 2019 tot en met 30 juni 2021

Vorige CAO’s:

CAO Metalektro 2015/2018
Looptijd van 1 mei 2015 tot 1 januari 2019

CAO Metalektro 2013/2015
Looptijd van 1 juli 2013 tot 1 mei 2015

CAO A+O 2014/2015
Looptijd van 1 januari 2014 t/m 31 december 2015

Sociale partners

De CAO voor Arbeidsmarkt en Opleiding wordt afgesloten tussen sociale partner, werkgevers en werknemers:

Ter inspiratie / alle berichten

9 september 2019

Nieuwe A+O workshop: ontwikkel je tot begeleider die nog meer het verschil maakt!

Hoe kun je als bedrijf ervoor zorgen dat je medewerkers weet te behouden? Goede begeleiding van medewerkers...

6 september 2019

“Door de opleiding hybride techniekopleider voel ik me een rijker mens”

Een bijdrage leveren om het tekort aan mbo-docenten terug te dringen. En tegelijkertijd je eigen didactische vaardigheden...

Tips om duurzame inzetbaarheid op de agenda van je MT te krijgen

HR-verantwoordelijken vinden het vaak lastig om duurzame inzetbaarheid op de agenda van het management team te krijgen....

‘Nieuwe aanwas? Zij-instromers zien kansen en pakken die’

Nederland is het tweede agri & foodexportland ter wereld. “We zijn als klein landje heel groot”, zegt...

Familiebedrijf Salco: “Hoe adem je mee met de seizoenen van je klanten?”

Veel metalektrobedrijven zijn echte familiebedrijven die van generatie op generatie overgaan. Wat maakt deze bedrijven onderscheidend? Gaan...

Maak gebruik van nieuw aanbod A+O: bedrijven zijn enthousiast

Onlangs hebben de sociale partners in de metalektro een nieuwe cao afgesloten. Het aanbod van A+O is...

E-learningplatform oZone 2.0: de mogelijkheden zijn eindeloos!

Inmiddels heeft oZone honderden enthousiaste gebruikers. En het e-learningplatform voor de techniek blijft niet stilstaan. Sterker nog,...

“Boor andere doelgroepen aan om nieuw personeel te vinden”

Veel metalektrobedrijven hebben grote moeite met het vinden van personeel. Zo ook de Brabantse Vencomatic Group. Samen...

Koninklijke De Vries Scheepsbouw: aandacht voor mensen zit in kleine dingen

Veel metalektrobedrijven zijn echte familiebedrijven, die van generatie op generatie overgaan. Wat maakt deze bedrijven onderscheidend? Kijken...

‘De quickscan gaf ons direct inzicht in onze duurzame inzetbaarheidsthema’s’

Werken aan duurzame inzetbaarheid (DI) werd bij Gpi Tanks altijd ad hoc en onbewust gedaan. Nu het...

Druk de opbrengst van duurzame inzetbaarheid uit in cijfers

Duurzame inzetbaarheid (DI)op de kaart krijgen? Daar is het management broodnodig voor, aldus Sylvia van der Plas,...

Applus RTD eerste A+O-bedrijf dat NLQF-waardering voor opleidingen krijgt

EQF en NLQF, het Europees en Nederlands kwalificatieraamwerk, is een initiatief om opleidingen binnen Europese landen te...