aanbod-poster
Met oZone maak je jouw bedrijf klaar voor de toekomst!
Ruim duizend technische bedrijven maken inmiddels gebruik van A+O’s digitale leerplatform oZone. Zo ook hightechbedrijf Neways. Voor verschillende teams ontwikkelden zij een aantal bedrijfsspecifieke modules. Om de uitleg voor medewerkers toegankelijk te houden, maakte Neways daarbij gebruik van animaties.
“Neways is een ontwikkelaar van elektronica voor slimme mobiliteitsoplossingen, connectiviteit en semiconductor-oplossingen”, zegt Jens Humblé, ontwikkelaar e-learning bij Neways.
“Onze specialisten richten zich onder meer op de ontwikkeling van toekomstige oplossingen voor laadinfrastructuur voor elektrische auto’s, elektrische aandrijflijnen, digitalisering van medische oplossingen en de productie van microchips. Wereldwijd werken er momenteel 2.500 medewerkers voor Neways.”
Professionaliseren e-learning
“Voorheen werkte ik als stagiair bij Ebusco, een producent van stads- en streekbussen”, vertelt Jens.
“Daar heb ik kennis gemaakt met A+O’s digitale leerplatform oZone.” Inmiddels werkt Jens bij Neways en heeft als opdracht om e-learning binnen het bedrijf verder te professionaliseren. “Neways was al bezig met oZone”, vervolgt hij. “Maar er werd nog niet optimaal gebruik van gemaakt. Daar wilde ik verbetering in brengen, want het online platform biedt veel mogelijkheden voor de scholing van je personeel.”
Presentatie voor teamleiders
“Toen ik startte bij Neways waren er al een aantal oZone-modules. Zoals een module over de kernwaarden, over het gebruik van de urenregistratie en over BHV”, zegt hij. “Ik ben vervolgens aan de slag gegaan om te kijken wat we nog meer konden doen.” Hij besloot te beginnen met presentaties voor de teamleiders binnen zijn bedrijf. “Het mooie van oZone is dat je binnen het leerplatform mensen verschillende rollen kan geven. Dus je kunt niet alleen voor medewerkers bepaalde leerpaden openzetten, maar ook teamleiders een rol geven. Een teamleider kan specifiek aangeven welke modules zijn teamleden kunnen volgen. En vervolgens kan de teamleider via een rapportage-tool exact zien welke modules een teamlid al dan niet heeft afgerond.”
“Permanent opleiden is een must en oZone past daar ontzettend goed bij”
Gebruik van animaties
Om nieuwe leermodules zo toegankelijk mogelijk te maken voor medewerkers, koos Jens voor het gebruik van animaties. “Ik heb daarvoor het programma Vyond gebruikt, waarmee je eenvoudig animaties in elkaar kunt zetten.” Zo werd bijvoorbeeld een module ontwikkeld met uitleg over de veiligheidseisen bij het werken met hoogspanning, zegt Jens. 
“Het theoretische deel van de training kun je dan via oZone volgen en voor het praktische deel worden medewerkers ingeroosterd.” Daarnaast werd een animatie gemaakt waarin de algemene gedragsregels in de cleanroom werden uitgelegd, vertelt procesengineer Jowan Iven. “Wij hebben een standaardopleiding voor iedereen”, legt hij uit. “Maar die staat meestal niet ingepland als iemand start met het werk in de cleanroom. Het is dus erg handig dat medewerkers direct al op dag één de module over de gedragsregels kunnen volgen.” En wat Jowan betreft wordt deze training elkaar jaar herhaald. “Zo’n opfrismoment is belangrijk. Omdat er in de loop der tijd nieuwe regels bijkomen. En om medewerkers scherp te houden, zodat ze de regels blijvend toepassen.”
Grote voordelen van oZone
Het gebruik van oZone als leerplatform heeft volgens Jowan een aantal grote voordelen. “Je hoeft geen klassikale training te organiseren, de modules zijn direct inzetbaar. Bovendien kun je toetsvragen aan de module toevoegen, om te kijken of medewerkers de informatie hebben opgepikt.” Daarnaast bevat de openbare bibliotheek honderden modules die gratis te volgen zijn, ontdekte hij. “Daar staan veel vaktechnische modules. Maar ook modules voor het ontwikkelen van soft skills, zoals presentatievaardigheden of samenwerken. Een aantal van de soft skills-modules heb ik inmiddels zelf gevolgd.”
“De hightechsector in Nederland groeit behoorlijk snel en er is de noodzaak om voortdurend nieuwe mensen op te leiden”, besluit oZone-ontwikkelaar Jens. “Daarnaast gaan de technologische ontwikkelingen razendsnel, waardoor permanent opleiden een must is. Een tool als oZone past daar ontzettend goed bij.” Hij kan het leerplatform dan ook van harte aanbevelen. “oZone maakt leren laagdrempelig en efficiënt. En misschien nog wel het belangrijkste: oZone zorgt ervoor dat jouw bedrijf klaar is voor de toekomst!”
Wil jij meer weten over oZone? Ga dan naar oZone.nl en bekijk de korte uitlegvideo’s. Of neem voor meer informatie contact op met een oZone-adviseur of met jouw A+O-regiomanager!
A+O contactpersoon
Ter inspiratie /
alle berichten