‘Mijn Nederlandse taal gaat met sprongen vooruit’

19 december 2024

leestijd: 3 minuten

Werken bij jouw bedrijf Poolse, Hongaarse of anderstalige medewerkers? Taal telt! Een individuele taaltraining uit de Ontwikkelgids Fit tot je Pensioen versterkt in korte tijd de taalvaardigheid. Malgorzata Dziurla, machineoperator bij Zuidberg: “Ik voel me nu meer thuis op mijn werk.”

“Met handen en voeten kom je er natuurlijk best uit op de werkvloer”, weet Jenneke van Vliet, HR-adviseur bij Zuidberg Frontline Systems in Flevoland. “Maar het is efficiënter als je samen de taal goed beheerst.” Zuidberg ontwikkelt en produceert innovatieve fronthefsystemen, aandrijvingen en rupsbandsystemen voor tractors en trucksystemen. Van de ruim 400 medewerkers is een deel anderstalig. Pools of Hongaars bijvoorbeeld.

Ontwikkelgids Fit tot je Pensioen

“We proberen zoveel mogelijk Nederlands te praten in ons bedrijf”, vertelt Jenneke. Maar hoe leer je je werknemers beter Nederlands schrijven en praten? Afgelopen jaar volgden een aantal Poolse productiemedewerkers individuele taaltrainingen uit de Ontwikkelgids Fit tot je Pensioen. Onlangs startten ook Hongaarse medewerkers. Een succesverhaal. Jenneke: “Ze krijgen individueel 20 uur online les op een moment dat het hen uitkomt. Iedereen is er heel enthousiast over. Teamleiders zien dat de taal met sprongen vooruitgaat.”

Verschil met het Pools

Malgorzata Dziurla, medewerker snijderij bij Zuidberg

Een van de enthousiaste deelnemers is de Poolse Malgorzata Dziurla, 32 jaar en medewerker snijderij bij Zuidberg. “Ik snijd grote staalplaten van 2,5 bij 6 meter op maat voor klanten.” Ze is al 10 jaar in Nederland en volgde jaren geleden groepslessen Nederlands. “Vaak begreep ik de uitleg niet goed”, herinnert ze zich. “Ik leer nu veel sneller, want ik heb een Poolse lerares die mij begrijpt. Ze ziet welke fouten ik maak, waar ik me kan verbeteren. Ze kan ook goed het verschil met het Pools uitleggen. Daardoor leer ik nu bijvoorbeeld de verleden tijd en maak veel betere zinnen.”

HR-adviseur Jenneke herkent de voordelen van individuele lessen. “Bij Zuidberg organiseerden we voorheen wekelijks live taalklassen Nederlands, op twee niveaus. De ene deelnemer zei: ‘Ik moet te veel herhalen’, de ander zei ‘Het gaat te snel, ik kan het niet bijhouden.’ Die niveauverschillen in taalvaardigheid ondervang je met deze individuele trainingen.”

Volledig kosteloos

Behalve de grote effectiviteit en merkbaar resultaat op de werkvloer, benoemt Jenneke extra voordelen: “Als HR hebben we hier nauwelijks werk aan. Medewerkers plannen de lessen zelf samen met de docent in. En de lessen worden vanuit het A+O-opleidingsfonds volledig gesubsidieerd. Ook richting de toekomst is het voor medewerkers natuurlijk heel mooi. Als je wilt doorgroeien, is het belangrijk dat je de taal goed beheerst.”

Sowieso promoot Jenneke intern álle opleidingen in de Fit tot je Pensioen-gids, vertelt ze. “Twee medewerkers van Sales en van de Binnendienst volgen nu bijvoorbeeld de training Duits om nog beter te communiceren met onze Duitse klanten en leveranciers. Een klant waardeert het als je hun taal goed spreekt en schrijft.”

“Vroeger sprak ik niet veel op het werk, nu wel”

Leuke gesprekjes met collega’s

Ondertussen studeren Malgorzata en haar collega’s verder in een vervolgcursus Nederlands van 20 uur, ook vergoed en met dezelfde lerares. Wat maakt haar zo enthousiast? “Vroeger sprak ik niet veel op het werk. Nu praat ik met veel meer collega’s én zij met mij. Over werk, maar ik heb ook leuke persoonlijke gesprekjes in de pauze: wat heb je in het weekend gedaan? Wanneer rij je weer naar Polen? Daardoor voel ik me meer thuis op mijn werk.”

Wil jij medewerkers graag beter leren communiceren in het Nederlands, Engels of Duits?

Bekijk snel de mogelijkheden in de Ontwikkelgids Fit tot je pensioen binnen het thema ‘Taal’!