aanbod-poster

Van groei naar bloei! Welke creatieve en vernieuwende oplossingen zijn er voor de blijvende krapte op de arbeidsmarkt? De Metalektrodag op 14 november biedt jou een frisse kijk op de toekomst van werk. Hoe? We vroegen het Ben Kemna, manager Advies van A+O.
“Nederland vergrijst – dit geldt ook voor onze sector – en het beperkte aanbod op de arbeidsmarkt is blijvend. De voorspelling is dat we in 2050 met 1 miljoen minder mensen werken. De belangrijkste vraag is: hoe ga je daar als sector en als bedrijf mee om? De Metalektrodag biedt hiervoor volop inspiratie.”
“Onder de bezielende leiding van een enthousiaste dagvoorzitter, tv-presentator Eva Cleven, raak je geïnspireerd door sterke sprekers en best practices van collega-bedrijven. In de interactieve ‘werkplaatsen’ ga je zelf aan de slag met oplossingen. Samen stap je even uit de waan van de dag en werp je een blik op de toekomst: hoe kan mijn bedrijf zich voorbereiden op een veranderende arbeidsmarkt? Hoe kunnen we als bedrijf blijven groeien en bloeien?”
“Klopt, er zijn al meer dan 250 aanmeldingen van HR-professionals, management en directeuren van bij A+O aangesloten bedrijven uit de metalektro-sector. Maar we hebben nog ruimte. Dus mijn advies is: meld je snel aan, want vol is vol.”
“Ik hoor bedrijven vaak zeggen: ‘We hebben héél veel werk, maar kunnen de mensen niet vinden!’ In de realiteit van de dag is er niet altijd de ruimte om verder vooruit te kijken en je af te vragen: hoe gaan wij als bedrijf creatief met deze nieuwe situatie om? Hoe ga ik mijn mensen, mijn human capital, inzetten? Als een beperkte arbeidsmarkt een gegeven is, hoe garandeer ik dan de continuïteit van ons bedrijf? Dat zijn grote en belangrijke vragen.”
‘Hoe blijft jouw bedrijf toekomstproof met mínder mensen?’
“In korte tijd leer je heel veel van experts én van collega-bedrijven. In drie interactieve ‘werkplaatsen’ zoomen we in op drie mogelijke oplossingsrichtingen voor de krapte: inzetten op techniek, inzetten op diversiteit en inclusie, en inzetten op eigen regie. Elke werkplaats wordt ingeleid door een expert op dat thema.”
Mathijs Bouman – foto Guus Schoonewille
“Mathijs is vaste columnist van Het Financieele Dagblad en staat bekend om zijn scherpe analyses en zijn prikkelende manier van presenteren. Hij schetst de toekomst van de arbeidsmarkt. Welke innovaties en scenario’s zijn er? En hoe kunnen we daarmee omgaan?”
“Jos heeft meerdere succesvolle ondernemingen opgestart, waaronder een AI-startup. Zij gaat in de werkplaats ‘Techniek en inclusie’ in op de vraag hoe je als antwoord op de krapte techniek slim kunt inzetten om de productiviteit te verhogen.”
Bouchra Talidi
“Bouchra staat in de werkplaats ‘Organisatie en inclusie’ stil bij de vraag: hoe maak je jouw organisatie geschikt om nieuwe groepen mensen een plek te bieden? Denk aan vrouwen, mensen met een migratieachtergrond, ouderen of mensen met een beperking. Wat moet je daarvoor inrichten?”
“Ook met haar bijdrage zijn we heel blij. Zij laat in de werkplaats ‘Eigen regie van werknemers’ zien hoe inzetten op eigen regie van je werknemers tot betere bedrijfsresultaten leidt. En ze staat stil bij de vraag: hoe krijg je mensen in beweging?”
“Klopt. Na elke inleiding nemen collega-bedrijven uit de metalektro jou mee in hun best practices. Welke technische oplossingen hebben zij bijvoorbeeld ingezet om met minder of andere mensen hetzelfde werk te doen? Hoe hebben zij de werkvloer inclusiever gemaakt? Hoe hebben zij eigen regie bij werknemers bevorderd? Je ervaart het proces dat deze bedrijven hebben doorlopen en denkt actief mee. Zo kun je de inzichten later ook toepassen in je eigen bedrijf.”
“In de hub ervaar je nieuwe technologieën die functies toegankelijker kunnen maken voor meer mensen. Daarnaast bieden we binnen de hub de mogelijkheid de verschillende toolkits van A+O in te zetten voor je eigen onderneming. Ook is er een preview van de campagne ‘Gemaakt voor elkaar’ en kun je kennis maken met ons kennis- en deelplatform oZone. Perron 38 uit Zwolle laat zien hoe je door continu te innoveren, te leren en te inspireren samen de toekomst kunt maken.”
‘Op de Metalektrodag stap je samen eventjes uit de waan van de dag’
“Absoluut niet. We sluiten de dag af met een spectaculair optreden waarin een performer het thema van de dag samenvat. De Metalektrodag 2024 is een belevenis met diepgang. Je gaat naar huis met frisse ideeën voor de toekomst van mensen in jouw bedrijf.”
Kijk hier voor meer info over de dag. Aanmelden is niet meer mogelijk.