login

Pagina 1 van 3

Ontwikkelen praktijkopleider/begeleider per 01-01-2019

Looptijd : 1 januari 2019 t/m 31 december 2019 *

Het inzetten van medewerkers als praktijkopleider kan van grote toegevoegde waarde zijn voor uw bedrijf. Immers, door nieuwe en bestaande medewerkers kennis bij te brengen die direct toepasbaar is binnen uw bedrijf, creëert u meer betrokkenheid en beter opgeleide- en inzetbare medewerkers. De praktijkopleider draagt zo bij aan duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers!

 

Lees meer...

Trainingen persoonlijke vaardigheden per 01-01-2019

Looptijd : 1 januari 2019 t/m 31 december 2019 *

Medewerkers zijn duurzamer inzetbaar als zij naast vaktechnische kennis ook beschikken over de juiste persoonlijke vaardigheden. Hierdoor blijven zij aantrekkelijk voor uw bedrijf en zijn ze beter voorbereid op de arbeidsmarkt van de toekomst.

 

Lees meer...

Hoe word ik futureproof leidinggevende in drie dagen?

 

Looptijd: medio september 2018 t/m 31 december 2019 *


Tijden veranderen. Organisaties veranderen. Managers veranderen. U verandert!

Hoe futureproof bent u als leidinggevende? Bent u in staat om de korte termijn te overstijgen en u bezig te houden met continue ontwikkeling en verandering?
Om uw medewerkers te ondersteunen op weg naar zelforganisatie, eigenaarschap, creativiteit en ondernemerschap vertelt u als innovatief leider mensen niet meer wat ze moeten doen. In plaats daarvan schept u voorwaarden voor een teamcultuur waarin medewerkers blijvend kunnen groeien en ontwikkelen. En doen waar ze goed in zijn: vakman/-vrouw zijn en blijven.

 

Lees meer...

Hr metrics en Hr analytics

Looptijd: 2018-2019 *

Meten is weten, gissen is missen en gokken is dokken. Dat geldt ook voor goed hr-beleid.

 

Lees meer...

Scan of advies loopbaanontwikkeling

Looptijd : 1 maart 2017 t/m 31 december 2019 *

Benutten en ontplooien uw medewerkers optimaal hun talenten? En weten ze wat hun loopbaanmogelijkheden zijn?

 

Lees meer...

Pagina 1 van 3


Deze website maakt gebruik van cookies. Door op onze website te blijven gaat u akkoord met het gebruik van cookies.