Op zoek naar een nieuwe werknemer?

Meld je aan voor ‘Samen aan de slag voor meer vakkrachten!’ Dit project brengt je gratis in contact met gemotiveerde talenten en bereidt die bij een match zorgvuldig voor op hun nieuwe functie. 

Heb jij een vacature voor een starter? En ben je bereid om deze goed in te werken, eventueel met ondersteuning? Meld je snel aan voor ‘Samen aan de slag voor meer vakkrachten!’ Dit project biedt je de unieke mogelijkheid om in contact te komen met gemotiveerde talenten, die bij een match goed worden voorbereid op hun nieuwe functie. En omdat het Europees Sociaal Fonds Plus (ESF+) dit project subsidieert, zijn daar voor jouw bedrijf geen kosten aan verbonden. Wees er wel op tijd bij, want het aantal trajecten is beperkt, dus OP=OP! 

Talenten uit onverwachte hoek

In het project ‘Samen aan de slag voor meer vakkrachten!’ bundelen OOM, A+O Metalektro en Doorzaam, het fonds voor de uitzendbranche, hun krachten. Het doel is om 200 gemotiveerde talenten te begeleiden naar een vaste baan in de metaaltechniek en de metalektro. Veel van deze kandidaten krijgen eerst een voorschakeltraject, omdat ze uit een andere branche komen, de Nederlandse taal onvoldoende beheersen, enige tijd uit het arbeidsproces zijn geweest en/of nog onvoldoende specifieke ervaring hebben in de sector. 

Het project kent twee instroomroutes: 

1. Via uitzendorganisaties: Kandidaten worden geworven via uitzendbureaus en krijgen de kans om door te groeien naar een vaste baan in de metaaltechniek of metalektro. 
2. Via directe instroom: Deze route richt zich op kandidaten die bijvoorbeeld uit een andere branche komen, herintreden of via gemeenten of andere sectoren worden aangedragen. Zij worden begeleid door coaches uit de samenwerkingsverbanden. 

Met deze aanpak bieden we gemotiveerde talenten een duurzame toekomst in de techniek.

Scholing en begeleiding op maat

Omdat uitzendbureaus en regionale samenwerkingsverbanden in de techniek in dit project samenwerken, heb jij toegang tot een groot aantal potentiële kandidaten. Via uitgebreide intakeprocedures stellen zij de meest geschikte kandidaat voor jouw bedrijf voor. Is er een match? Dan stellen zij een efficiënt maatwerktraject op, dat bestaat uit begeleiding van een arbeidsmarktcoach en eventuele voorschakel- of opleidingstrajecten. Uiteindelijk leidt dit tot een duurzame plaatsing en tot een vast contract. 

Waardevolle vakkrachten

Zo worden de kandidaten zorgvuldig voorbereid op hun nieuwe baan, waarin zij zich verder kunnen ontwikkelen tot waardevolle vakkrachten. Projectleider Ward Overeem: ‘Want dat is nadrukkelijk wat we voor ogen hebben met dit project: het creëren van een win-win situatie die leidt tot vaste banen voor werknemers.’ 

Meer informatie of aanmelden?

Wil je meer weten over dit project of jouw vacature aanmelden? Mail naar esfplus@ao-metalektro.nl of neem contact op met je regiomanager.

Blijf op de hoogte!

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en ontvang als eerste nieuws over de sector.