Maak werk van leren met leerambassadeurs

De beste ambassadeurs voor leren en ontwikkeling? Dat zijn collega’s die er zelf aan hebben geroken, bijvoorbeeld toen ze zelf een cursus deden. Met hun enthousiasme kunnen ze, in laagdrempelige gesprekken, anderen op de werkvloer inspireren. Die collega’s zien daarna kansen om hun werk met meer plezier te doen, of gaan op zoek naar perspectief dat hen boeit. Zo dragen leerambassadeurs bij aan het werkplezier van anderen, óók van collega’s die misschien zelf niet gauw naar HR durven stappen met wensen voor een opleiding.

Gratis training tot leerambassadeur

Met subsidie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid biedt onze sociale partner CNV de training Leerambassadeurs aan. Dankzij de subsidie kunnen jouw collega’s deze opleiding gratis volgen.

Iets voor in jouw organisatie?

“Uit ervaring weten we inmiddels dat praktisch geschoolde medewerkers de beste kandidaten zijn,” zegt projectleider Hilde Stringa van CNV, die zorg draagt voor de uitrol van het programma Leerambassadeurs. “Met hen knopen collega’s eenvoudig een gesprekje aan. Het voelt heel anders om een opleidingsmogelijkheid te bespreken met een maatje op de werkvloer, dan dat je daarvoor eerst naar je leidinggevende, de directie of HR moet lopen.”

Vooral grotere organisaties, vanaf 50 medewerkers, hebben baat bij het instellen van leerambassadeurs. Zeker wanneer jouw organisatie meerdere interne opleidingsprogramma’s heeft gepland waar je werknemers enthousiast voor wil maken, kan de leerambassadeur een ondersteunende rol spelen.

Start training in oktober

In oktober start CNV nieuwe trajecten om leerambassadeurs op te leiden. Hierbij trekt CNV samen op met jou als werkgever, zegt Stringa. “Wat deze groep helpt, is een stimulerende houding van de werkgever. Wij spreken daarom tijdens de intake graag met de afdeling Personeelszaken of HR en vragen ook om commitment. Een werknemer zal vaak zo’n anderhalf jaar bezig zijn om alle aspecten van het leerambassadeurschap te leren beheersen. Na training kan de leerambassadeur direct aan de slag, maar krijgt nog ondersteuning in de vorm van coaching, intervisie en (online)materiaal om nog verder te groeien. Het vraagt wat tijd, de werknemer zal soms met andere dingen bezig zijn dan met de eerdere dagelijkse werkzaamheden. Maar een investering in één medewerker, of misschien een paar medewerkers, vertaalt zich in meerwaarde op de hele werkvloer. Want uiteindelijk maakt enthousiasme het hele team productiever.”

Meer weten en aanmelden

Ook werknemers van A+O-bedrijven kunnen leerambassadeur worden. Wil je meer weten of collega’s aanmelden voor de training in oktober? Kijk op maakwerkvanleren.

Heb je collega’s die interesse hebben om leerambassadeur te worden? Voor hen is er de webpagina maakwerkvanleren#ietsvoorjou met voorbeeldverhalen van andere leerambassadeurs.

Blijf op de hoogte!

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en ontvang als eerste nieuws over de sector.