Zo trek je stagiairs aan: 5 praktische tips

27 augustus 2026

leestijd: 3 minuten

Een stage is vaak de eerste kennismaking van jongeren met een beroep, een bedrijf en de metalektrosector. Juist daarom zijn stages belangrijk. Ze helpen studenten ontdekken hoe veelzijdig en leerzaam werken in onze sector is.

Maar hoe zorg je ervoor dat studenten voor jouw bedrijf kiezen? Bureau Mindshift onderzocht in opdracht van A+O Metalektro wat studenten belangrijk vinden bij het kiezen van een stageplek.

Met deze 5 tips maak je jouw stageplek aantrekkelijker:

1. Geef een stagevergoeding
Voor veel studenten is een stagevergoeding belangrijk. Zonder vergoeding valt een stageplek sneller af. Vermeld daarom duidelijk in je vacaturetekst dát je een stagevergoeding biedt. Noem ook het bedrag. Zo weet een student meteen waar hij of zij aan toe is.

Goed om te weten: A+O Metalektro heeft vergoedingen voor bedrijven én stagiairs. Daarmee ondersteunen wij de sector om zoveel mogelijk stageplekken aan te bieden en stagiairs op een laagdrempelige manier kennis te laten maken met de mooie bedrijven in de metalektro.

2. Laat zien wat de student gaat leren
Zodra een student weet dat een stage financieel mogelijk is, geven andere factoren de doorslag. Dan gaat het om vragen als:

• Wat ga ik doen?
• Wat leer ik tijdens deze stage?
• Welke vaardigheden ontwikkel ik?
• Wie begeleidt mij?

Laat daarom zien wat de werkzaamheden inhouden, hoe de begeleiding er bij jullie uitziet en welke vaardigheden de student tijdens de stage ontwikkelt.

3. Zorg voor een goede eerste indruk
Op papier kan een stage perfect lijken, maar de student kiest pas echt na het eerste persoonlijke contact met jouw organisatie. Een snelle en vriendelijke reactie op een sollicitatie maakt veel verschil. Net als een open kennismakingsgesprek en een betrokken begeleider.

Zie het eerste gesprek daarom niet alleen als selectiegesprek. Het is ook een moment om vertrouwen op te bouwen. Laat tijdens het gesprek zien dat de student welkom is en dat jullie goede begeleiding bieden.

4. Deel verhalen van stagiairs
Voor veel studenten is de metalektrosector nog onbekend. Ze hebben niet altijd een helder beeld van het werk, de sfeer of de mogelijkheden. Maak daarom gebruik van de ervaringen van andere stagiairs. Een oud-stagiair die vertelt over goede begeleiding, interessante opdrachten of doorgroeimogelijkheden maakt meer indruk dan een algemene tekst over je bedrijf. Denk bijvoorbeeld aan een kort interview, een video, een quote op de website of een bericht op social media.

5. Word zichtbaar bij studenten
Studenten vinden vaak een stage via docenten, medestudenten, familie, vrienden en oud-stagiairs. Zorg dus dat jouw bedrijf zichtbaar is in het netwerk van studenten.

Zorg dat studenten je bedrijf leren kennen door bijvoorbeeld:
• een gastles te geven
• mee te doen aan een stagemarkt
• speeddates te organiseren
• contact te houden met scholen
• bedrijfsbezoeken aan te bieden

Zo zien ze welke omgeving jij te bieden hebt en wordt jouw organisatie een concrete optie.