Forfaitaire loonkostensubsidie met Amsterdamse Low-riskpolis

13 augustus 2026

Werkgevers die een werkzoekende uit de gemeente Amsterdam met ondersteuning op de werkplek direct in dienst nemen, kunnen gebruikmaken van de Forfaitaire Loonkostensubsidie. De subsidie bedraagt gedurende 6 maanden 50% van het wettelijk minimumloon (naar rato van het aantal gewerkte uren). Daarnaast kunnen werkgevers gebruikmaken van een jobcoach en de Amsterdamse Low-riskpolis.

Voorwaarden

De belangrijkste voorwaarden voor de Forfaitaire Loonkostensubsidie op een rij:

De werknemer ontvangt een bijstandsuitkering van de gemeente Amsterdam of is een werkzoekende zonder uitkering die door de gemeente Amsterdam wordt begeleid naar werk.
De werknemer heeft ondersteuning op de werkplek nodig.
U neemt de werknemer direct in dienst; een proefplaatsing of leerstage gaat hier niet aan vooraf.
De werknemer krijgt een arbeidsovereenkomst van minimaal 6 maanden.
De arbeidsovereenkomst bedraagt minimaal 4 uur per week en maximaal 40 uur per week. Een 0-urencontract komt niet in aanmerking.
U zorgt voor begeleiding op de werkplek.
U heeft de intentie om de arbeidsovereenkomst na afloop van de subsidieperiode te verlengen.
Uiterlijk in de vijfde maand wordt beoordeeld of de werknemer in aanmerking komt voor loonkostensubsidie naar loonwaarde bij een eventuele contractverlenging.

Vergoeding

U ontvangt gedurende 6 maanden een tegemoetkoming van 50% van het wettelijk minimumloon, naar rato van het aantal uren dat de werknemer werkt.

Tijdens de subsidieperiode kunt u bovendien gebruikmaken van de Amsterdamse Low-riskpolis. Als de werknemer ziek wordt, ontvangt u vanaf de achtste ziektedag eveneens een vergoeding van 50% van het wettelijk minimumloon, waardoor uw loonkosten volledig worden gecompenseerd. Voor werknemers die onder de doelgroep Banenafspraak of Beschut Werk vallen, geldt de Ziektewet via het UWV en is de Amsterdamse Low-riskpolis niet van toepassing.

Aanvragen

Neem contact op met Werkcentrum Groot-Amsterdam. Zij beoordelen samen met u of de werknemer voor de regeling in aanmerking komt en begeleiden de aanvraag. Ook kunnen zij direct een jobcoach inzetten ter ondersteuning van zowel werkgever als werknemer.
De aanvraag voor de Forfaitaire Loonkostensubsidie moet voor de start van het dienstverband worden ingediend. Dit doet u in overleg met uw contactpersoon van de gemeente Amsterdam.