Nieuwe opleidingen voor hybride techniekopleider in 2026!

18 december 2025

leestijd: 3 minuten

Vind jij het leuk om je vakkennis over te dragen aan anderen en wil je meer afwisseling in je werk? Dan is de kosteloze opleiding tot Hybride Techniekopleider geknipt voor jou! Bart de Vries van Facta Rotating deed de opleiding en is razendenthousiast over wat het hem heeft opgeleverd.

Werknemers van technische bedrijven opleiden tot docent: dat is de gedachte achter de opleiding tot Hybride Techniekopleider (HTO). “Met de opleiding op zak kun je binnen je eigen bedrijf scholing geven aan zij-instromers of collega’s of één of twee dagen in de week lesgeven aan de nieuwe generatie op een mbo of vmbo”, vertelt Bart, die sinds 2006 werkt bij Facta en inmiddels is doorgegroeid naar meewerkend voorman en praktijkopleider.

Superleuke opleiding

Bart de Vries van Facta Rotating

“Een tijdje terug werd ik door onze HR-afdeling gevraagd of ik interesse had in deze opleiding”, vertelt hij. “Ik wist niet wat ik ervan kon verwachten, maar heb toch ‘ja’ gezegd.” En daar heeft hij absoluut geen spijt van. “Ik begeleidde als praktijkopleider al bbl’ers en zij-instromers. Maar ik kon niet vermoeden dat er nog zoveel te leren viel op het gebied van lesgeven. Het is een superleuke opleiding; ik heb er veel aan gehad en kan het iedereen aanraden.”

Zes rollen van de leraar

In 2026 starten in verschillende regio’s nieuwe opleidingen tot hybride techniekopleider. De opleiding van Bart werd verzorgd door de Hogeschool van Amsterdam in samenwerking met het Nova College in Beverwijk. “Gedurende 10 maanden ben je om de week 4 uur bezig met de opleiding”, vervolgt hij. “Centraal staan de zes rollen van de leraar: die van gastheer, presentator, didacticus, pedagoog, afsluiter en coach. Door deze opleiding heb ik onwijs veel handvatten gekregen om een les soepeler te laten verlopen. Bijvoorbeeld dat je een les relaxed moet beginnen en niet meteen de inhoud induikt.”

Het is een superleuke opleiding, ik kan het iedereen aanraden

Tips & tricks

Daarnaast liep Bart twee keer 40 uur stage op een vmbo en op een mbo. “Dat was erg leerzaam. Er ontstaat geen connectie door alleen maar te vertellen wat je allemaal weet. Het gaat er vooral om hoe je die kennis overdraagt.” Vanuit de opleiding krijg je daarvoor handige tips & tricks mee, zegt Bart. “Bijvoorbeeld dat het helpt om er af en toe een Kahoot doorheen te gooien. Dan merk je dat er gelijk competitie en discussie ontstaat, waardoor de leerlingen dingen beter onthouden.”

Opleiding is kosteloos

“Het mooie is dat voor de opleiding een vergoeding bij A+O is aan te vragen”, aldus Bart. “Daardoor kost het je bedrijf helemaal niets.” Met zijn opleiding op zak gaat Bart nu ook lesgeven op de bedrijfsschool van Facta. “Ik ga (aanstaande) collega’s bijspijkeren op het gebied van elektrisch schakelen. Onze HR-afdeling wil daar een module van maken voor het online leerplatform oZone van A+O. Ook voor de onderwerpen die mijn collega’s doceren – over pompen, tandwielkasten en meten – gaan we modules maken.”

Die manier van online leren, met filmpjes en plaatjes, spreekt jongeren veel meer aan, zo weet Bart inmiddels. “En er is nog een voordeel: de kennis wordt geborgd, waardoor er geen kennis verdwijnt als iemand ergens anders gaat werken of met pensioen gaat. Dus ook op die manier helpt A+O ons bedrijf vooruit!”

Heb je interesse in de opleiding tot hybride techniekopleider? Kom dan naar één van de regionale informatiebijeenkomsten. Meer informatie vind je hier!

Wil je meer informatie over oZone? Klik dan hier!