Nieuw in oZone: ‘Aan de slag met AI’ – laagdrempelig leerpad voor vakmensen

24 maart 2026

leestijd: 4 minuten

AI is overal. Op het nieuws, in vergaderingen, op verjaardagen. Maar op de werkvloer in de metalektro leven nog veel vragen. Moet ik hier iets mee? Ben ik straks overbodig? Het nieuwe oZone-onderwerp ‘Aan de slag met AI’ neemt de drempels weg. AI-expert Jules Baken, directeur van MatchPerfect: “Al kan je werk veel leuker maken!”

“Neemt AI mijn baan over? Die angst hoor ik vaak”, vertelt Jules. Hij stelt mensen direct gerust: “Nee hoor, AI vervangt jou niet. Door AI heb je straks juist meer tijd om te doen waar jij als vakman goed in bent. Het haalt de ‘rotklusjes’ weg.”

“Laat als vakman die saaie urenregistratie aan AI over”

Dág saai administratief werk

Jules Baken – directeur MatchPerfect

Hij schetst een herkenbaar beeld: een monteur die na een lange werkdag zijn uren nog moet invullen, saai administratief werk. “Daar kan AI je bij helpen. Zodat jij meer tijd overhoudt voor je vak.” AI brengt mensen op de werkvloer in de metalektro veel praktische winst, aldus Jules. “Denk aan een storing die je als monteur niet dagelijks tegenkomt. In plaats van handmatig zoeken in handleidingen stel je in gewonemensentaal een vraag aan een chatbot. Dat scheelt je veel tijd, en frustratie.” Of je werkt in de binnendienst en spreekt graag klanten. “Als je AI laat plannen en rapporteren, heb jij meer tijd voor waar je goed in bent.”

Laagdrempelig spelen met AI

Niet voor niets vroeg A+O aan MatchPerfect om samen het oZone-onderwerp ‘Aan de slag met AI’ te ontwikkelen. De module sluit mooi aan bij de A+O Metalektrodagen in maart, waarin AI centraal staat. “Deze module is bedoeld als laagdrempelige introductie”, vertelt Jules: “Wat is AI? Hoe werkt het? Hoe maak je een account aan? Welke gegevens zet je er wél en niet in?” In het onderwerp oefen je met kleine opdrachten. “Gewoon: probeer het eens. Vraag bijvoorbeeld: geef mij een recept met broccoli en eieren die ik nog in de koelkast heb. Dan ontdek je spelenderwijs wat eruit komt.”

‘AI-wijsheid’ ontwikkelen

Ook de risico’s van AI komen aan bod. “Niet alles wat AI zegt, is vanzelf waar of eerlijk”, legt Jules uit. “Dus je moet info altijd checken.” En: let op welke bedrijfsinformatie je invoert, waarschuwt hij. “Gooi jij gevoelige data in een gratis AI-tool, dan weet je niet wat ermee gebeurt. De module geeft ook uitleg over dit soort gevaren, want ‘AI-wijsheid’ op de werkvloer ontwikkelen is essentieel, benadrukt hij. “Iedereen moet begrijpen wat je er wel en niet mee moet doen, en bewust keuzes maken.”

oZone heel geschikt

Het leerplatform oZone is heel geschikt om werknemers te prikkelen aan de slag te gaan met dit onderwerp. Hoe was het voor Jules om deze module te maken? “Een goede samenwerking! Wij hebben de inhoud aangeleverd, en een onderwijskundige van oZone heeft gezorgd dat het interactief is, en geschikt voor de doelgroep.”

Vertrouwen moet groeien

Volgens Jules is het startpunt bij werken met AI altijd je medewerkers. “Als de helft daarvan liefst niet eens een computer aanzet, heeft het weinig zin om meteen geavanceerde AI-oplossingen te implementeren. Je moet klein beginnen. Laten zien wat het mensen oplevert. Dan groeit het vertrouwen vanzelf.” Op de werkvloer ligt de focus op slimmer werken, vertelt Jules. “Urenregistratie, planningen, rapportages, informatie opzoeken. AI is daarbij een snelle tool, geen doel.”

“Hoe eerder je jouw collega’s meeneemt, hoe sneller zij de voordelen van AI ervaren”

“Wacht niet af”

Zijn boodschap aan HR-medewerkers en managers is duidelijk: motiveer je medewerkers dit oZone-leerpad te volgen. “Wacht je af, dan lopen je mensen achterstand op. Door AI gaat de inhoud van werk veranderen. Hoe eerder je jouw collega’s meeneemt, hoe sneller zij de voordelen ervaren. En je bedrijf ook.”