Stem je rooster af op productie- én werkwensen

Ploegenrooster, consignatiediensten of thuiswerken. Hoe stem je de werktijden van je bedrijf af op de benodigde capaciteit én op de wensen van je medewerkers? Wat is de rol van de OR hierbij en hoe zorg je voor een gedragen planning? Het aanpassen van het rooster is een complexe uitdaging, maar kan je medewerkers én je bedrijf veel opleveren.

Aanbod A+O

A+O biedt kosteloze ondersteuning zodat je aan de slag kunt met het aanpassen van de roosters of consignatiediensten, of met thuiswerken. We werken hiervoor samen met adviesbureau Déhora.

Belangrijk om te weten

  • Bekijk de clips over Andere werktijden:
    – nut en noodzaak
    – het veranderproces
    – praktijkvoorbeelden
  • We werken in twee stappen. Stap 1 is een adviesgesprek. Na dit adviesgesprek beslis je of je een vervolgstap zet en kiest voor maatwerkbegeleiding voor jouw vraag. Let op: je kunt dus niet starten met de maatwerkbegeleiding zonder eerst een adviesgesprek te voeren.Voor wie?

Voor directie, management, HR of OR. Kortom, voor iedereen in de organisatie die met andere roosters of flexibelere werktijden aan de slag wil.

Stap 1 De inhoud Het resultaat
Adviesgesprek van 2 uur met adviseur van Déhora

Je wilt aan de slag met andere werktijden of roosters, maar weet niet precies hoe je moet beginnen en of dit bij jouw organisatie kan.

In het gesprek inventariseer je samen met een deskundig adviseur wat er speelt in jouw bedrijf en krijg je advies welke vervolgstappen je kunt zetten.

 

Afhankelijk van de situatie in jouw bedrijf, krijg je inzicht in bijvoorbeeld:

  • het draagvlak en de urgentie
  • de risico’s
  • de stappen die je kunt zetten
  • de inrichting van het veranderproces
  • de planning en doorlooptijd.
Stap 2 (optie vervolg)
Maatwerkbegeleiding tot maximaal 36 uur van Déhora

Je wilt na het adviesgesprek (stap 1) aan de slag met andere werktijden.

Je krijgt ondersteuning bij een van de stappen van het verander- of implementatieproces. Of je laat bijvoorbeeld je rooster toetsen op ergonomie of de Arbeidstijdenwet.

Afhankelijk van jouw begeleidingsvraag, is het resultaat bijvoorbeeld:

  • realisatie van een onderdeel van het verander- of implementatieproces
  • een getoetst rooster dat voorzien is van een advies.

Aanvragen?

Aanvragen voor dit project is mogelijk vanaf medio januari 2022. Bij vragen kun je contact opnemen met je regiomanager.

*De aanvraagmogelijkheid voor deze regeling sluit, zodra het maximale budget is bereikt.

Guus Stellingwerf
Guus Stellingwerf - Learning en Development Officer Epcor

“Met oZone zorgen we ervoor dat iedereen binnen het bedrijf over de juiste kennis en vaardigheden beschikt.”

Ter inspiratie / alle berichten