Leid niet ad hoc, maar toekomstgericht op!

Volgen medewerkers in jouw organisatie af en toe losse cursussen of trainingen? Of leid jij medewerkers strategisch op? Strategisch opleiden houdt in dat de ontwikkeling van je medewerkers aansluit bij de koers van je organisatie op de lange termijn. Strategisch opleiden start met een heldere visie. Focus op de toekomst en ga strategisch aan de slag met ontwikkeling.

Aanbod A+O

A+O biedt een vergoeding tot €5.000,- om een strategisch opleidingsplan of opleidingsbeleid te ontwikkelen. Je gebruikt de vergoeding voor de kosten van een externe adviseur. Deze adviseur begeleidt je in het scherp krijgen van de belangrijkste thema’s in je organisatie en helpt je het strategisch opleidingsplan of opleidingsbeleid te ontwikkelen en een plan te schrijven.

Een strategisch opleidingsplan of opleidingsbeleid geeft antwoord op vragen als:

  • Welke strategische thema’s en huidige en toekomstige ontwikkelingen in je bedrijf zijn van belang voor de ontwikkeling van je medewerkers? Denk aan duurzame inzetbaarheid, vergrijzing, etc.
  • Welke skills zijn op de lange termijn nodig om je organisatievisie en organisatiedoelstellingen te realiseren?
  • Welke vormen en methodieken van opleiden en ontwikkelen passen hierbij?
  • Hoe zet je oZone in bij het strategisch opleiden?
  • Hoe beoordeel en/of beloon je medewerkers op basis van dit beleid? Hoe positioneer je je performancecyclus? Bekijk hier een filmpje van Kilian Wawoe over een theorie van het nieuwe beoordelen en belonen.
  • Hoe zorg je voor een match tussen organisatiebehoefte en individuele behoefte?
  • Hoe zorg je dat je het strategisch opleidingsbeleid goed afstemt binnen je organisatie?

Belangrijk om te weten

  • Je kunt voor deze vergoeding maximaal 1 aanvraag indienen tot en met 31 december 2022.
  • Je bedrijf kiest zelf een uitvoerder.
  • De vergoeding bedraagt 90% van de externe begeleidingskosten tot een maximum van
    € 5.000,-.
  • Voor de regeling geldt een maximum uurtarief van €125,-.
  • De maximale doorlooptijd is 6 maanden vanaf de startdatum. Dien je aanvraag in vóórdat het traject van start gaat. Het traject moet vervolgens starten binnen 1 maand na de aanvraag.
  • Je bedrijf betaalt de kosten zelf en declareert maximaal € 5.000,- bij A+O. De btw op deze kosten kun je niet aan ons doorberekenen.
  • Na ontvangst van een aanvraag of declaratie krijg je van ons bericht.
  • Door gebruik te maken van deze regeling ga je akkoord met deelname aan de monitoring en evaluatie van de vergoeding. Dit betekent dat A+O na je declaratie contact met je opneemt om enkele vragen te stellen over je activiteiten en resultaten.

Aanvragen?

Klik hier om je eenvoudig aan te melden via Mijn A+O. Let op:

  • Dien je aanvraag in vóórdat het traject van start gaat. Het traject moet vervolgens starten binnen 1 maand na de aanvraag.
  • Voeg bij de aanvraag een offerte van de externe uitvoerder toe. In de offerte staan verplicht vermeld:
    • de titel: regeling ‘Strategisch opleidingsplan’
    • je bedrijfsnaam
    • de geplande activiteiten
    • de verwachte kosten.

Declareren?

Declareer hier via Mijn A+O. Let op:

  • Doe dit uiterlijk binnen 3 maanden na de einddatum van het traject.
  • Voeg als bijlage de kopiefactuur van de externe uitvoerder toe. Op de factuur staan verplicht de volgende gegevens:
    • de titel: regeling ‘Strategisch opleidingsplan’
    • je bedrijfsnaam
    • de uitgevoerde activiteiten
    • de uitvoeringsperiode.

Tip: stem de factuur vooraf met de externe uitvoerder af. Zo voorkom je vertraging bij de declaratie.

*De aanvraagmogelijkheid voor deze regeling sluit, zodra het maximale budget is bereikt.

Ter inspiratie / alle berichten