Laat jouw medewerkers zich individueel ontwikkelen!

Echte vooruitgang komt van binnenuit. Van medewerkers die beseffen dat ze meer betekenen voor hun werkgever, en sterker staan op de arbeidsmarkt, als ze zich blijven ontwikkelen. Wil je medewerkers die gedreven, gemotiveerd én competent zijn? Laat ze gebruikmaken van een ontwikkelvoucher!

Aanbod A+O

Met een ontwikkelvoucher kan een medewerker maximaal €1.500,- exclusief btw besteden aan één of meer trainingen of opleidingen die gericht zijn op de ontwikkeling van de functie of loopbaan.

Als werkgever kun je ontwikkelvouchers voor je medewerkers aanvragen bij A+O. Een medewerker kan de ontwikkelvoucher ook zelf aanvragen via een loopbaancoach van een vakbond.

Belangrijk om te weten

• De ontwikkelvoucher wordt aangevraagd door jou als werkgever.
• Per bedrijf (aansluitnummer) geldt een maximum van 50 vouchers.
• Bij de aanvraag geef je aan welke training(en) of opleiding(en) worden gevolgd en wanneer en waar deze worden gevolgd.
• Alle aangevraagde training(en) of opleiding(en) starten binnen 3 maanden na de aanvraag.
• Opleidingen en trainingen mogen worden uitgevoerd tot en met 30 juni 2024.

Aanvragen?

Ben je werkgever? Vraag eenvoudig hier  aan via Mijn A+O. Let op: doe dit vooraf of uiterlijk 3 maanden na de start van de activiteit(en).

Declareren?

Declareer hier via Mijn A+O. Let op:

• Doe dit uiterlijk binnen 3 maanden na de einddatum van de activiteit(en).
• Upload de factuur van de training of opleiding. Op de factuur staan verplicht de volgende gegevens:
  • naam werkgever;
  • naam medewerker;
  • uitgevoerde activiteit;
  • uitvoeringstermijn.

Tip: stem de factuur vooraf met de opleider af. Zo voorkom je vertraging bij de declaratie.

Vragen?

Voor meer informatie kun je direct contact opnemen met de afdeling Vergoedingen via 088-60 50 960 of per mail vergoedingen@ao-metalektro.nl. Je kunt ook je regiomanager benaderen.

* De aanvraagmogelijkheid sluit wanneer het maximumbudget is bereikt. Er is ook budget beschikbaar voor aanvragen van medewerkers via loopbaancoaches. Hiervoor geldt een aparte regeling.