Bij het in dienst nemen van een jongere werknemer uit de regio Utrecht (t/m 26 jaar) kunt u een financiële bijdrage krijgen van € 1.000,-. De bijdrage is een eenmalige tegemoetkoming in de extra kosten, niet zijnde loonkosten, die een werkgever moet maken om een jongere in dienst te nemen en te houden voor minstens zes maanden.

Voorwaarden

Vanuit het Actieplan Jeugdwerkloosheid 2015-2016 is subsidie beschikbaar voor het in dienst nemen van een jongere werknemer. De voorwaarden voor het verkrijgen van de zogenaamde Startersbonus zijn:

  • De jongere is maximaal 26 jaar op het moment dat zijn/haar arbeidscontract ingaat.
  • De jongere is in 2015 bij u in dienst gekomen.
  • Uw bedrijf is gevestigd in Bunnik, De Bilt, Houten, IJsselstein, Lopik, Montfoort, Nieuwegein, Oudewater, Stichtse Vecht, Utrecht, Utrechtse Heuvelrug, Vianen, Wijk bij Duurstede, Woerden of Zeist.
  • U biedt de jongere een arbeidscontract van minimaal 24 uur per week en een minimale duur van 6 maanden.

Vergoeding

De Startersbonus bedraagt € 1.000,-. U kunt als werkgever maximaal 10 Startersbonussen (of Leermeestervouchers) aanvragen en maximaal één Startersbonus per jongere. Er is geen aanspraak op de subsidie wanneer de werkgever reeds op grond van een andere gemeentelijke regeling aanspraak heeft op subsidie of voor de jongere gebruik wordt gemaakt van de zogenaamde Leermeestervoucher of de Sport-sponsorbonus uit het Actieplan Jeugdwerkloosheid.

Aanvragen

De Startersbonus is aan te vragen nadat de werknemer 6 maanden in dienst is.

Openstelling

De uiterste aanvraagdatum voor de Startersbonus is 1 juli 2016, of eerder als het budget uitgeput is.

Contact

Voor meer informatie over deze regeling kunt u per mail contact opnemen met de Helpdesk Vergoedingenwijzer Metaal:

info@vergoedingenwijzermetaal.nl.

Meer informatie en relevante formats/documenten

Voor meer informatie.

Factsheet_boe.pdf
Datum31-12-2015
Beschikbaar vanaf31-12-2015
Beschikbaar tot30-06-2016