Sluiten
  • Home
  • Aanbod
    • Nieuw talent vinden
    • Nieuw talent opleiden
    • Talent blijvend ontwikkelen
    • Talentontwikkeling organiseren
    • Subsidiewijzer
  • oZone
  • Nieuwsberichten
  • Over de sector
    • CAO
    • Metalektro in Cijfers
    • Rapporten en onderzoeken
  • Over A+O
    • Bestuur
    • Organogram
    • Contactpersonen
    • Aanvragen projectsubsidie
    • Klachtenprocedure
    • Privacyverklaring
    • Vacatures
  • Contact
logo
Menu
  • Geen resultaten. Probeer het a.u.b. met een andere zoekterm
Sluiten
Mijn A+O
oZone
Bekijk alle artikelen

Wesley van der Voort

12 juli 2022

Blijf op de hoogte!

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en ontvang als eerste nieuws over de sector.

Ter inspiratie / alle berichten
5 juli 2022

De vijf origineelste opbrengsten van de Persoonlijke inzetbaarheidsscan

Hoe staat het in jouw bedrijf met de werkomstandigheden, inzetbaarheid en het verzuimrisico? Om...
5 juli 2022

Een vluchteling als nieuwe collega

Pas 17 jaar oud is Niko. Samen met zijn moeder vlucht hij uit de Oekraïne. Zijn vader blijft...
5 juli 2022

Vijf redenen om stagiairs met open armen te ontvangen

Jong talent opleiden is van groot belang voor je bedrijf én voor onze sector als geheel. Niet voor...
5 juli 2022

De Metalektro werkt en leert door!

De arbeidsmarkt is – mede door de coronacrisis – volop in beweging, waardoor ook scholing...
31 mei 2022

oZone-feestje op Maakindustrie Expo

‘Sluit je aan bij oZone, dé kennisdeelomgeving voor technische bedrijven!’ Dat is de boodschap...
31 mei 2022

Werk bieden aan gevluchte Oekraïners

We besteden iedere nieuwsbrief aandacht aan vragen die leven in de sector rondom werk bieden aan en...
31 mei 2022

De vijf verborgen voordelen van leren op de werkplek

Denk jij: “Mijn medewerkers leren vanzelf wel van collega’s op de werkplek”? Een misverstand,...
31 mei 2022

‘Voor iedereen is dit een win-winsituatie’

Heb jij als werknemer affiniteit met het begeleiden en opleiden van jongeren? Dan is de opleiding...
31 mei 2022

‘Zij-instroom biedt grote kansen voor het tekort aan personeel’

Krapte op de arbeidsmarkt, een dalend aantal techniekstudenten en uitstroom door vergrijzing van...
14 april 2022

Van kapster tot elektromonteur: zo pak je dat aan

“Techniek is te ingewikkeld voor mij” of: “Ik ben niet goed genoeg in rekenen.” Vrouwen...
14 april 2022

‘De mens is de grootste vervuiler in cleanrooms’

Even aan je haar krabben. Je bril omhoogschuiven op je neus. In een cleanroom, een zeer schone...
14 april 2022

‘Het nieuwe leren’: unieke samenwerking tussen Regio College Zaandam en Boon Edam

Hoe maak je opleiden aantrekkelijk voor je werknemers? Met die vraag worstelde A+O-bedrijf Boon...

Opleiding aanbod

  • Nieuw talent opleiden
  • Nieuw talent vinden
  • Nog te declareren
  • oZone
  • Talent blijvend ontwikkelen
  • Talentontwikkeling organiseren

Laatste berichten

  • De vijf origineelste opbrengsten van de Persoonlijke inzetbaarheidsscan
  • Een vluchteling als nieuwe collega
  • Vijf redenen om stagiairs met open armen te ontvangen

Hulp en advies

  • Contact
  • Regiomanagers
  • Routebeschrijving
  • Overzicht externe subsidies

Op de hoogte blijven

Meld je aan voor een gratis abonnement op onze digitale nieuwsbrief A+O Nieuws.
logo
Privacyverklaring Cookies Disclaimer
Bekijk de
aanbod-poster