Vacature HR-adviseur – 24 uur

Ben jij die HR-Adviseur bij Stichting A+O Metalektro die straks de inhoudelijk expert, de strategische sparringpartner én de motor achter een vlekkeloze uitvoering van het personeelsbeleid is? Jouw proactieve houding zorgt ervoor dat je niet afwacht, maar collega’s en management gevraagd en ongevraagd benadert en adviseert.

Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur en werkt intensief met hem samen om wat je bedenkt ook daadwerkelijk in de praktijk te brengen. Binnen deze rol schakel je moeiteloos tussen visie op de lange termijn en daadkrachtige ondersteuning in de dagelijkse operatie.

Jouw kerntaken en verantwoordelijkheden

• Strategisch & Operationeel HR-advies: Je biedt de directeur en afdelingsmanagers professionele ondersteuning bij de uitvoering van het HR-beleid, signaleert markt- en HR-ontwikkelingen en vertaalt deze naar actueel beleid en praktische toepassingen.
• Aanspreekpunt & Communicatie: Je bent voor medewerkers het vaste aanspreekpunt voor informatie en advies op personeelsgebied; de interne communicatie op personeels- en organisatiegebied loopt via jou. Tevens verzorg je vakinhoudelijke presentaties tijdens (personeels)bijeenkomsten.
• Arbeidsrecht & Arbeidsvoorwaarden: Je adviseert expertmatig over arbeidsrechtelijke vraagstukken, stelt arbeidsovereenkomsten op, onderhandelt over arbeidsvoorwaarden met geselecteerde kandidaten en beheert en actualiseert de arbeidsvoorwaardenregelingen.
• Verzuimbegeleiding, WvP & Sociale Zekerheid: Je bent inhoudelijk volledig op de hoogte van de Wet verbetering poortwachter (WvP), stelt re-integratietrajecten op en adviseert directie en leidinggevenden over ziekteverzuim, langdurige arbeidsongeschiktheid, pensioenen en sociale zekerheid.
• Medezeggenschap & Organisatieonderzoeken: Je adviseert over de rechten en plichten van de werkgever en de Personeelsvertegenwoordiging (PVT), ondersteunt medezeggenschapsprocessen en entameert trajecten rondom duurzame inzetbaarheid (zoals RI&E, PMO en MTO).

Functie-eisen

Om als HR-Adviseur het verschil te maken, beschik je over diepgaande vakkennis en ruime ervaring in een adviesrol. Je voldoet aan de volgende criteria:

• Opleidingsniveau: Wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur afgerond in de richting van Human Resource Management, Arbeidsrecht of een vergelijkbare academische studie.
• Werkervaring: Aantoonbare, meerjarige werkervaring als HR-adviseur of HR Business Partner.
• Juridische & Verzuimkennis: Aantoonbare, actuele en diepgaande vakkennis van arbeidsrecht, sociale zekerheid, ziekteverzuimbegeleiding en de Wet verbetering poortwachter (WvP).
• Beschikbaarheid: Je zoekt nadrukkelijk een vaste positie voor 24 uur per week (verdeeld over 3 dagen).

Competenties

Als HR-Adviseur ben je een stevige HR-professional die conceptueel kan denken én de handen uit de mouwen steekt. Je vindt beide leuk om te doen en bent er goed in. De competenties die jou kenmerken zijn:

• Proactief & verbindend: Je benadert collega’s en leidinggevenden proactief. Je legt makkelijk verbinding op alle organisatieniveaus, maar durft ook kritische vragen te stellen.
• Overtuigingskracht & organisatiesensitiviteit: Je bent de adviseur die het management scherp houdt en de stabiele factor waar medewerkers op kunnen bouwen. Je bezit de vakkennis en overtuigingskracht om draagvlak te creëren voor nieuwe voorstellen.
• Probleemoplossend & resultaatgericht: Je stelt scherpe diagnoses bij complexe verzuim- of arbeidsrechtelijke vraagstukken en komt met praktisch toepasbare, juridisch correcte oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

A + O Metalektro biedt jou een inspirerende functie met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen en van meerwaarde kunt zijn voor de organisatie. Je kunt hierbij rekenen op een passend en marktconform salaris voor deze senior rol, goede pensioenregeling en persoonlijke ontwikkeling.

• De arbeidsvoorwaarden zijn goed en bespreken we graag persoonlijk met je;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten onder andere:
  • 28 vakantiedagen*;
  • 13 adv-dagen*;
  • royale pensioenregeling (A+O betaalt 2/3 van de premie voor je);
  • een vaste lunchvergoeding;
  • een vergoeding voor een aanvullende ziektekostenverzekering of fitnessabonnement.

* o.b.v. een fulltime dienstverband.

Daarnaast kun je rekenen op:

• een fijne werk-privébalans: je deelt (uiteraard in goed overleg) zelf je werk in.
• veel aandacht voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling met interne en externe opleidingen.

Bedrijfsinformatie

Bij A+O Metalektro zijn 1430 technische bedrijven aangesloten met 178.000 werknemers. In de cao metalektro ligt vast welk bedrag werkgevers en werknemers moeten afdragen voor scholing en ontwikkeling. Aan A+O de taak om deze bijdragen op een goede manier in te zetten voor de sector. Instroom, doorstroom en blijvende inzetbaarheid van medewerkers zijn belangrijk om deze sector gezond te houden. We bieden hiervoor mooie producten en diensten aan.

Als HR-adviseur ben je een spilfiguur in de organisatie en werk je rechtstreeks samen met de directeur en de afdelingsmanagers. A+O Metalektro biedt een uitdagende, inhoudelijke en maatschappelijk relevante positie met directe invloed op het personeelsbeleid. Je treedt rechtstreeks in vaste dienst bij A+O Metalektro.

Zie ook online voor meer informatie:
A+O Metalektro
Ozone
Makers van de toekomst

Solliciteren

Herken jij jezelf in deze functie en wil je met jouw ervaring bijdragen aan het personeelsbeleid bij A+O Metalektro?

Stuur dan uiterlijk 23 oktober je motivatie en cv naar personeelszaken@ao-metalektro.nl t.a.v. mevr. Viola de Greef. Uiteraard kan je ook bij vragen terecht bij Viola de Greef.