Vaste vergoeding Archieven - A+O Metalektro

Bijdrage (leer)werkplek jongere werknemer uit midden Gelderland

Bijdrage aannemen, scholing en bbl jongere werknemer uit regio Helmond

Bijdrage aannemen jongere werknemer uit regio Utrecht

Bijdrage bbl jongere werknemer uit regio Utrecht

Bijdrage aannemen jongere werknemer Midden Gelderland

Bijdrage voor aannemen jongere werknemer uit Amsterdam of Diemen

Bijdrage voor bbl-traject jongere werknemer uit Amsterdam of Diemen

Bijdrage (leer)werkbaan jongere werknemer uit de Achterhoek

STAP-budget

HBO duaal

Beroepsbegeleidende leerweg (bbl)

Beroepsopleidingen (boe)

Subsidieregeling omscholing naar kansrijke beroepen in de ICT en techniek

Stagevergoeding

Bedrijvenregeling Drenthe

Subsidie BOL-stages Fryslân 2021

Brabant Leert

De techniek samen de crisis door

Ontwikkelbanen

Subsidieregeling Stageplaatsen Groningen

Jongeren in het MKB

Limburg Leert

Leerwerkloket Rijk van Nijmegen

NL Leert Door

Subsidieregeling stageplaatsen Fryslân 2020

Scholingsfonds Maritiem Noordelijk Flevoland

Regeling Scholing Maatwerktrajecten Groningen

Voucherregeling Ondernemerschap Flevoland

Stimuleringsfonds Arbeidsmarkt Midden-Brabant

Stimuleringssubsidie Zaanstreek-Waterland

Plusbonus

Duurzaamheidsbonus (voor werkgevers)

Voucher techniek opleiding in Overijssel

Voucherregeling MKB Fryslân

EBG Arbeidsplaatsenregeling

Arbeidsplaatsenregeling

Baanbonus Drechtsteden

Voucherregeling jongeren Groningen of Noord-Drenthe

Werkgeverscheque Haaglanden

Tijdelijke loonkostensubsidie – Groot-Amsterdam

Praktijkleren

Milou Bonnet

Milou Bonnet, HR Business Partner bij EPCOR:

“We hebben vergoedingen ontvangen voor het ontwikkelen van digitale vaardigheden. Dat komt zeer van pas, omdat het hele bedrijf met een nieuw ERP-systeem werkt”.

Ter inspiratie / alle berichten

De vijf origineelste opbrengsten van de Persoonlijke inzetbaarheidsscan

Hoe staat het in jouw bedrijf met de werkomstandigheden, inzetbaarheid en het verzuimrisico? Om...

Een vluchteling als nieuwe collega

Pas 17 jaar oud is Niko. Samen met zijn moeder vlucht hij uit de Oekraïne. Zijn vader blijft...

Vijf redenen om stagiairs met open armen te ontvangen

Jong talent opleiden is van groot belang voor je bedrijf én voor onze sector als geheel. Niet voor...

De Metalektro werkt en leert door!

De arbeidsmarkt is – mede door de coronacrisis – volop in beweging, waardoor ook scholing...

oZone-feestje op Maakindustrie Expo

‘Sluit je aan bij oZone, dé kennisdeelomgeving voor technische bedrijven!’ Dat is de boodschap...

Werk bieden aan gevluchte Oekraïners

We besteden iedere nieuwsbrief aandacht aan vragen die leven in de sector rondom werk bieden aan en...

De vijf verborgen voordelen van leren op de werkplek

Denk jij: “Mijn medewerkers leren vanzelf wel van collega’s op de werkplek”? Een misverstand,...

‘Voor iedereen is dit een win-winsituatie’

Heb jij als werknemer affiniteit met het begeleiden en opleiden van jongeren? Dan is de opleiding...

‘Zij-instroom biedt grote kansen voor het tekort aan personeel’

Krapte op de arbeidsmarkt, een dalend aantal techniekstudenten en uitstroom door vergrijzing van...

Van kapster tot elektromonteur: zo pak je dat aan

“Techniek is te ingewikkeld voor mij” of: “Ik ben niet goed genoeg in rekenen.” Vrouwen...

‘De mens is de grootste vervuiler in cleanrooms’

Even aan je haar krabben. Je bril omhoogschuiven op je neus. In een cleanroom, een zeer schone...

‘Het nieuwe leren’: unieke samenwerking tussen Regio College Zaandam en Boon Edam

Hoe maak je opleiden aantrekkelijk voor je werknemers? Met die vraag worstelde A+O-bedrijf Boon...

Ondersteuning

Anders roosteren

Stem je rooster af op productie- én werkwensen