Subsidie aanpassingen op de werkplek

29 september 2023

Werknemers met een arbeidsbeperking hebben soms aanpassingen op de werkplek nodig. De kosten die u als werkgever hiervoor maakt komen in aanmerking voor vergoeding. U heeft hier dus geen extra kosten aan.

Voorwaarden

De belangrijkste voorwaarden voor de Subsidie aanpassingen op de werkplek op een rij:

U gaat nog kosten maken voor een werkplekaanpassing voor een gehandicapte medewerker. U mag de aanpassing nog niet hebben aangeschaft.
De aanpassing is voor de werknemer niet mee te nemen naar een eventuele volgende werkgever. Het gaat dus om bijvoorbeeld een traplift of een aanpassing aan het toilet. Als de benodigde aanpassing wel meeneembaar is, zoals bijvoorbeeld een aangepaste stoel, kan de werknemer deze zelf aanvragen. U kunt dat niet voor hem/haar doen.
U heeft de werknemer nog minimaal 6 maanden in dienst.
Het UWV heeft zelf vaste leveranciers. De aanpassingen zullen dus door het UWV besteld worden of u krijgt een leverancier door waar u een bestelling kunt doen. In andere gevallen krijgt u goedkeuring om de aanpassing te bestellen bij een leverancier van uw keuze.

Vergoeding

De kosten van de vergoeding moet hoger zijn dan een minimumbedrag. Dit bedrag hangt af van het loon van de werknemer en het soort beperking dat hij/zij heeft.