aanbod-poster

Ken je potentiële zij-instromers die graag in de techniek aan de slag willen, maar die geen ervaring hebben? Denk aan mensen die switchen naar de techniek, vroegtijdige schoolverlaters, Wajongers of statushouders. Gebruik dan de A+O-vergoeding voor ‘voorschakelen’: laat ze belangrijke technische vaardigheden of werknemersvaardigheden leren voordat ze bij jouw bedrijf aan de slag gaan.
A+O biedt voor het voorschakelen een vergoeding van maximaal € 3.000,- per potentiële zij-instromer.
Bij A+O aangesloten bedrijven kunnen deze vergoeding aanvragen voor het laten begeleiden en opleiden van potentiële zij-instromers, zodat ze in de techniek aan de slag kunnen. Een zij-instromer is iemand die op dat moment nog niet bij een technisch bedrijf werkt.
Voorschakelen is een eerste stap om aan de slag te gaan in de techniek. Bij voorschakelen is er nog geen dienstverband bij een technisch bedrijf. Na het voorschakelen kan je iemand in dienst nemen bij jouw bedrijf. Is de medewerker bij je in dienst, dan kan hij of zij zich verder ontwikkelen, bijvoorbeeld met een mbo-opleiding. Dit ondersteunt A+O door het Financieringsreglement Opleiden.
Klik hier om aan te vragen. Doe dit voorafgaand aan de start van de training.
Klik hier om eenvoudig te declareren. Doe dit uiterlijk binnen 3 maanden na afronding van de training. Stuur ook de factuur van de training mee.
Op de factuur dienen de volgende gegevens te staan: naam werkgever, naam potentiële zij-instromer, uitgevoerde activiteit en de uitvoeringstermijn.
Tip: stem de factuur vooraf af met de opleider. Hier vind je twee voorbeeldfacturen die aan alle voorwaarden voldoen
Voor meer informatie kun je direct contact opnemen met de afdeling Vergoedingen 088-60 50 960 of per mail vergoedingen@ao-metalektro.nl. Je kunt ook je regiomanager benaderen.
* Zodra het budget is uitgeput wordt de aanvraagmogelijkheid gesloten.