Zet vandaag nog in op informeel leren, verzuim en werkgeluk

Wil jij werknemers stimuleren om te groeien, gezond te blijven en meer plezier in hun werk te ervaren? TNO onderzocht in opdracht van A+O Metalektro hoe het zit met informeel leren, verzuim en werkgeluk in onze sector. We zetten de belangrijkste resultaten voor je op een rij.

1. Werknemers leren het meest op de werkvloer
   In de metalektro leren medewerkers vooral informeel: van collega’s, in de praktijk, en tijdens het uitvoeren van hun taken. Formele opleidingen zijn minder bepalend. Wil je dit leerproces stimuleren? Zorg dan voor:
   • Gevarieerd werk
   • Een leidinggevende die ontwikkeling aanmoedigt
   • Sociale ondersteuning op de werkvloer
   • Voldoende verantwoordelijkheid
   • Een werkdruk die in balans is (niet te hoog, maar ook niet te laag)
2. Lager verzuim begint bij goed werk
   Het verzuim in de metalektro (4,6%) lag in de periode van 2021 – 2023 onder het landelijk gemiddelde, maar was iets hoger dan in andere technische sectoren. Wat kun je doen om verzuim verder te verlagen? Let op deze punten:
   • Zorg voor veilige werkomstandigheden en sociale veiligheid
   • Stimuleer de inzetbaarheid (employability) van je werknemers
   • Geef werknemers autonomie en ondersteun eigen regie
3. Werkgeluk is meer dan een goed gevoel
   Medewerkers in de sector geven hun werkgeluk een 7,2. Dat is vergelijkbaar met het landelijk gemiddelde. Het is belangrijk om in te zetten op werkgeluk, want gelukkige werknemers zijn productiever én loyaal. Werkgeluk groeit door:
   • Gevarieerd werk
   • Een betrokken leidinggevende
   • Ontwikkelkansen
   • Zekerheid over de toekomst
   • Een werkdruk die in balans is

Meer weten?

Bekijk de rapporten van TNO en ontdek welke inzichten jij direct kunt toepassen in jouw organisatie.

• Samenvatting
• Informeel leren in de metalektro
• Leervermogen in de metalektro
• Verzuim in de metalektro
• Werkgeluk in de metalektro

A+O helpt je!

Direct aan de slag met deze thema’s? Bekijk dan nu ons aanbod. Doe bijvoorbeeld de leercultuurscan om te zien hoe jouw bedrijf ervoor staat. Of vraag de Kantinesessie ‘Café Lang Leve het Leven!’ aan en ga met je collega’s op ludieke wijze in gesprek over duurzame inzetbaarheid.

Blijf op de hoogte!

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en ontvang als eerste nieuws over de sector.