‘Ik werd matroos. Lag 5 jaar overal ter wereld in havens. Deelde mijn hut met collega’s. Eerst vond ik het leuk. Maar de machocultuur en het weg-zijn waren niets voor mij. Ook duurt het járen om door te groeien. De zware opleiding tot duiker betekende: terug de schoolbanken in. De laatste 1,5 jaar van mijn contract telde ik af. Maar wat moest ik daarna gaan doen?’
‘“Dit is iets voor jou”, zei de beste vriend van mijn ouders en gaf me een vacature bij voestalpine. Ik had geen idee wat ik daar ging doen, maar dacht: klinkt interessant en solliciteerde. Het bleek een schot in de roos!’
‘Als robotprogrammeur duik ik nu diep in automatisering en robotisering. Wij produceren auto-onderdelen voor merken als Mercedes, Audi en BMW. Ik programmeer de robots die de onderdelen maken. Eerst maak ik een simulatie. Daarna test ik het programma in de echte robot en ga finetunen met de joystick. Is het resultaat perfect, dan gaat het de lijn in. Het moment dat je op de knop drukt is zó gaaf.’
‘Ik maak school af en dan is het wel klaar, dacht ik als puber. Nu vind ik leren juist interessant. Tijdens mijn werk heb ik hbo AD Industriële Automatisering & Robotica afgerond. Na 7 maanden bij de storingsdienst groeide ik door tot robotprogrammeur. Nu volg ik regelmatig cursussen. Samen met mijn leidinggevende heb ik een loopbaanpad uitgestippeld. De volgende stap is commissioning engineer, dan neem je nieuwe robots in gebruik.’
‘Ik hou van gamen met vrienden. Vroeger speelde ik graag Factorio: je landt op een buitenaardse planeet en automatiseert alles, van grondstoffen delven tot raketten afsturen. Mijn werk nu lijkt daarop. Ik zeg vaak: “Ik ga weer even spelen in de fabriek.” Puzzelen op een vloeiend proces, die kick als je een onderdeel in drie in plaats van vijf dagen kan produceren.’
‘Met de kennis van nu, zou ik mijn 17-jarige ik adviseren: steek meer tijd in ontdekken waar je blij van wordt! Het avontuur van de marine mis ik niet. Ik maak bij voestalpine zoveel sneller stappen. Sinds kort heb ik mijn eigen appartement en fiets ik in 10 minuutjes naar huis. Wat een luxe, geen hut meer delen. Alleen ik, en mijn plantjes!’
Jouw ontwikkeling is belangrijk. Voor jezelf én voor de toekomst van de metalektrosector. Dus pak de regie, ontwikkel je talent en maak het verschil. Bekijk hier welk aanbod bij jou past. Kom je er niet uit? Jouw collega van HR of je leidinggevende kan je hier ook bij helpen.
Bekijk jouw persoonlijke aanbod
