‘In Polen studeerde ik af in culturele studies. In 2005 ging ik naar Nederland als toerist. Ik vond het een prachtig land, met vrolijke, vriendelijke mensen. Toen twee jaar later de grenzen opengingen, ging ik er werken. Eerst als vuilnisman, fietsenmaker en timmerman.’
‘Een vriend zei: ga lassen. Dus oefende ik in de pauzes bij het bedrijf waar ik werkte. Lassen, lassen. Proberen, proberen. Al snel kon ik als lasser aan de slag. Bij Zuidberg haalde ik later een diploma MIG/MAG-lassen. Ik werkte inmiddels al jaren als lasser, maar leerde nu het waaróm van handelingen. Echt een mooie ervaring!’
‘Toen ik 5 jaar als lasser en operator werkte, voelde het werk te voorspelbaar. Maar ik was bang een stap te zetten. Om los te laten wat ik had. In een boek las ik: “Een schip ligt in de haven veilig. Maar schepen zijn niet gemaakt om in de haven te liggen.” Ik dacht: ik lig nu in een veilige haven, maar ik wil uitvaren… Ik kan meer. Ik wil meer!’
‘Ik ben zó blij dat ik toen naar HR ben gestapt. Ze reageerden heel positief. “Als jouw toekomst binnen ons bedrijf ligt, vinden we dat geweldig. Ligt hij erbuiten, dan gunnen we jou dat ook.” Ik mocht een loopbaancursus doen. Op precies het juiste moment kwam bij Zuidberg een vacature vrij voor lasrobotprogrammeur. Ik solliciteerde erop en ben supertrots dat het me gelukt is.’
‘Het leukste aan werk als robotprogrammeur is dat ik creatief kan zijn. In mijn vorige baan van lasser kreeg ik een tekening en voerde die uit. Nu bedenk en maak ik zelf programma’s. Als kind wilde ik archeoloog worden, laagje voor laagje de geschiedenis blootleggen. Als robotprogrammeur graaf ik soms ook diep in de geschiedenis van een programma. Zo bouw ik aan verbeteringen. En natuurlijk is het ook fijn dat ik in mijn nieuwe functie meer verdien.’
‘Mijn perfecte plaatje voor de toekomst? Ik voel dat ik nu op een gouden plek zit. Robots hebben de toekomst. Robots programmeren kent zó veel kanten; ik heb nog zo veel te ontdekken en ontwikkelen. Tegen Carolyn, mijn dochter van 12, zeg ik: doe wat goed bij jou past, waar jij plezier in hebt. Nederland geeft iedereen kansen. Je moet ze alleen wel zelf grijpen!’
Jouw ontwikkeling is belangrijk. Voor jezelf én voor de toekomst van de metalektrosector. Dus pak de regie, ontwikkel je talent en maak het verschil. Bekijk hier welk aanbod bij jou past. Kom je er niet uit? Jouw collega van HR of je leidinggevende kan je hier ook bij helpen.
Bekijk jouw persoonlijke aanbod
