‘Mijn vader besloot in 1969 in Nederland te gaan werken. In Turkije was hij lijfwacht van de president, maar de economische situatie was slecht. Dus dacht hij: ik ga tijdelijk verdienen in het buitenland. Tijdelijk werd permanent. Mijn ouders werkten bijna altijd, dus zat ik meestal bij de buren. Gelukkig zagen ze zij mij als hun eigen kind. Daar ben ik ze nog steeds dankbaar voor.’
‘Al jong was ik gek op tekenen, vooral auto’s. Ik deed de mts Fijnmetaal en daarna de hts. Maar in het tweede jaar stopte ik. Tja, ik was jong, had een vriendin en wilde geld verdienen. Terugkijkend was stoppen dom. Anders had ik in mijn werk machines kunnen tekenen en ontwerpen, in plaats van ze vooral te repareren.’
‘Want ik ging aan de slag als monteur. Ik loste storingen aan machines op en werd vaak dagjes uitgezonden naar Frankrijk en België. Mijn werkgever had een fabriek in Polen en vroeg na een paar jaar of ik daar wilde werken. Ik dacht: waarom niet? Uiteindelijk woonde en werkte ik meer dan 10 jaar in Polen. Ik loste storingen op in CNC-machines en repareerde ze.’
‘Tijdens de coronapandemie, 4 jaar geleden, werd ik ontslagen: te weinig werk en mijn Nederlandse contract was te duur. Ik kreeg een goede ontslagvergoeding en besloot een lange vakantie in Turkije te houden. Daar belde plotseling Amazon. Of ik op de klantenservice wilde werken. Ik dacht: leuk, iets heel nieuws! Ik kreeg eerst trainingen klantgerichtheid, met veel nadruk op empathie. Maar na 6 maanden gaf ik het op. Al die boze klanten die hun pakketjes misten, niks voor mij.’
‘Terug in Nederland wilde ik weer graag werken in de techniek. Via een technisch uitzendbureau vond ik werk bij Mitsubishi Forklift Trucks. Toen ik werd aangenomen was het Joepie! Inmiddels ben ik ingewerkt en heb een BMWT-cursus gedaan. Dat betekent dat ik zelfstandig veiligheidskeuringen mag doen van de vorkheftrucks. Verder doe ik vooral productiewerk.’
‘Hoe ik mijn toekomst zie? Ik wil graag weer meer monteurswerk doen. Storingen vinden en oplossen vind ik leuk. Als ik de kans krijg een opleiding te doen, wil ik me nog meer te verdiepen in techniek en programmeren. Ik ben nog gezond, ik wil nog niet met pensioen!’
Jouw ontwikkeling is belangrijk. Voor jezelf én voor de toekomst van de metalektrosector. Dus pak de regie, ontwikkel je talent en maak het verschil. Bekijk hier welk aanbod bij jou past. Kom je er niet uit? Jouw collega van HR of je leidinggevende kan je hier ook bij helpen.
Bekijk jouw persoonlijke aanbod
