‘Al snel kwam ik erachter: dat klopt niet. Ik hield van timmeren en creatief bezig zijn, dus ging ik naar de lts in Katwijk, afdeling bouw. Als 16-jarige liep ik stage bij Van Lent. Geweldig vond ik het! Toen de manager zei: “Jij komt na de zomer bij ons werken!”, twijfelde ik niet. Dus begon ik als leerling scheepsinterieurbouw en deed tegelijkertijd de mbo-opleiding scheepsinterieurbouw.’
‘Een superjacht bouwen duurt gemiddeld 3 jaar, van tekenwerk tot de feestelijke tewaterlating. Elke boot is uniek en heeft zijn eigen charme. Als een jacht af is, voel ik een enorme trots. Dat je met elkaar zó’n groots project afrondt!’
‘Na 6 jaar timmeren kreeg ik de kans voorman te worden. Je begeleidt dan timmerwerk van een team aan boord. Ik volgde cursussen om mijn leiderschap te ontwikkelen. Het lastigste? Ervaren collega’s onder me die twee keer zo oud waren. Sommigen waren sceptisch. Maar door mijn enthousiasme en teamgeest, wist ik als “jonkie” toch hun vertrouwen te winnen.’
‘Mijn vader zei altijd: “Stilstaan is achteruitgaan.” Na 7 jaar voorman dacht ik: ga ik stilstaan of doorgroeien? Ik volgde interne en externe cursussen, zoals Lean en Effectief beïnvloeden. Ondertussen groeide Van Lent, er kwamen nieuwe functies, dus blufte ik tegen mijn manager: “Ik ga op jouw baan solliciteren!” Hoog inzetten zorgde voor een mooie tussenstap: in 2021 werd ik Lead productie, eindverantwoordelijk voor het interieur van een jacht.’
‘Het beste carrièreadvies dat ik ooit kreeg? Mijn manager Arjen Dekker zei: “Blijf je leven lang leren, ook als je manager bent.” Dus startte ik met hbo Projectmanagement. Dat betekende veel zelfstudie. Pittig om te combineren met mijn nieuwe functie, mijn gezin, en als voetbaltrainer van mijn zoontjes van 6 en 12 jaar. Maar in 2023 haalde ik mijn hbo-diploma. Dat leidde tot mijn “geblufte” stap: sinds kort ben ik inderdaad manager Scheepsinterieurbouw, op onze werf op de Kaag!’
‘Mijn kinderdroom, een eigen superjacht bezitten, heb ik laten varen. Zo rijk hoef ik niet te worden. Ik vind het genoeg dat ik die topschepen help bouwen. Mijn werkgeluk geef ik een 9. Gezond en gelukkig zijn met mijn vrouw Vicky en mijn zoontjes, dát vind ik belangrijk!’
Jouw ontwikkeling is belangrijk. Voor jezelf én voor de toekomst van de metalektrosector. Dus pak de regie, ontwikkel je talent en maak het verschil. Bekijk hier welk aanbod bij jou past. Kom je er niet uit? Jouw collega van HR of je leidinggevende kan je hier ook bij helpen.
Bekijk jouw persoonlijke aanbod
