Wat een goed idee! Hendrik heeft jarenlange werkervaring waar jonge medewerkers veel aan kunnen hebben. Zo leren jonge medewerkers de fijne kneepjes van het vak en hervindt Hendrik wellicht zijn motivatie. Ga wel na bij Hendrik of het mentorschap iets is waar hij enthousiast van wordt en waar hij zijn motivatie van terugkrijgt, anders werkt het misschien wel averechts. Je zou ook met Hendrik op zoek kunnen gaan naar andere werkzaamheden of activiteiten waar hij meer energie uit haalt.

Hendrik inschakelen als mentor is een goed idee!

Denk eventueel ook nog aan deze suggesties:
We bekijken met Hendrik de optie om minder te gaan werken.
We bespreken met Hendrik waar hij nog wel motivatie uit haalt.
We doen niks, die 2 jaar zijn om voordat je het weet.

Wie is jouw Hendrik?
Kun je hulp gebruiken bij de Hendrikken in jouw organisatie?

Wij kunnen je verder helpen! Meld je aan voor Voldoende Vitale Vakmensen.

Meld je aan voor een Quickscan, voor het maken van een plan van aanpak, voor begeleiding bij implementatie of voor advies en ondersteuning bij (dreigende) verminderde inzetbaarheid.

Ter inspiratie / alle berichten