Zo’n 2 miljoen mensen in Nederland leven met een beperking. Denk aan moeite met zien, horen, bewegen of met de verwerking van informatie. Bij A+O Metalektro vinden we het belangrijk […]
A+O-bedrijf Kraakman investeert volop in het opleiden van hun medewerkers. Op dit moment volgen maar liefst 60 leerlingen een opleiding. Daarbij maakt het bedrijf volop gebruik van diverse A+O-regelingen. “Zonder […]
Wat is de link tussen knalerwtjes en ijslolliestokjes? Bij Brink Staalbouw weten ze precies hoe je jongeren warm maakt voor de techniek. In één week melden zich soms tien stagiairs […]
Start het nieuwe jaar goed met A+O’s webinar ‘Vraag het vergoedingen 2026 – special edition’. Want ook in het nieuwe jaar staat A+O Metalektro weer voor je klaar. Wil jij […]
Hoe zorg je dat jouw medewerkers zélf vol energie aan de slag gaan met hun ontwikkeling? Exosens in Roden doet mee aan de pilot Eigen Regie – Werknemers aan zet! […]
Vind jij het leuk om je vakkennis over te dragen aan anderen en wil je meer afwisseling in je werk? Dan is de kosteloze opleiding tot Hybride Techniekopleider geknipt voor […]
Wil jij jongeren inspireren en zelf nieuwe ideeën opdoen? Meld je aan als jurylid bij de Vakkanjers-wedstrijden! Wat is Vakkanjers? Vakkanjers is een educatief programma waarin leerlingen hun technische talenten […]
Investeren in medewerkers is een belangrijk onderdeel van de bedrijfsstrategie van het Maastrichtse bedrijf Thomas Regout. Het zorgt voor gemotiveerd en betrokken personeel én een laag verloop. Daarbij maakt het […]
Goed nieuws voor iedereen die zich graag ontwikkelt: op 1 januari 2026 verschijnt de nieuwe Ontwikkelgids van A+O Metalektro. Bij KME Netherlands B.V. weten ze hoe waardevol leren is – […]
Wat doet, kan en moet de sector met AI? Tijdens een creatief denktankdiner verkenden 20 directeuren uit de metalektro samen met technologie-expert Deborah Nas de kansen en risico’s. Zelf aan […]
Pizza’s bezorgen als avond- en weekendbaantje? Even niet nodig! Dankzij A+O’s stagevergoeding kunnen stagiairs zich helemaal focussen op hun vak. Karel Honders, HR Business Partner bij specialist in vliegtuigonderhoud EPCOR: […]
Roken, overgewicht, mentale problemen? Als bedrijf wil je gezonde en fitte medewerkers. Bij gieterij CIREX in Almelo zetten ze daarom in op preventie. Daarbij maken ze gebruik van de A+O-regeling […]
Achter iedere werknemer schuilt een eigen verhaal, achtergrond en kijk op wat wel of niet gepast is op het werk. Wat voor de één normaal is, kan voor een ander […]
Afgelopen maanden heeft oZone.nl een volledige make-over gekregen. De openingspagina is meer toegespitst op werknemers, om ze nog meer te prikkelen aan de slag te gaan met oZone. Ook heb […]
In oZone draait alles om kennisdelen en leren. Maar écht iets leren kun je alleen als de onderwerpen van goede kwaliteit zijn. De onderwerpen in oZone moeten daarom kloppend, actueel […]
Sinds deze maand is onze aanbodposter vernieuwd. A+O Metalektro heeft enkele bestaande regelingen aangepast. En dat is goed nieuws voor jou! Zo wordt onze dienstverlening leuker en makkelijker: 1. Ontvang […]
Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt laten instromen in de metalektro- of metaalsector. Dat is het doel van het ESF Plus project ‘Samen aan de slag voor meer vakkrachten’, […]
10 november is het de Dag van de Mantelzorg. Op die dag gaat ook de campagne ‘Mantelzorg in de Metalektro’ van start, een initiatief van de sociale partners in de […]
De beste ambassadeurs voor leren en ontwikkeling? Dat zijn collega’s die er zelf aan hebben geroken, bijvoorbeeld toen ze zelf een cursus deden. Met hun enthousiasme kunnen ze, in laagdrempelige […]
Goed opgeleid personeel is cruciaal om mee te kunnen met de snelle technologische ontwikkelingen. Het bieden van ontwikkelmogelijkheden is dan ook de sleutel tot innovatie. Om bedrijven te helpen hun […]
Wil jij werknemers stimuleren om te groeien, gezond te blijven en meer plezier in hun werk te ervaren? TNO onderzocht in opdracht van A+O Metalektro hoe het zit met informeel […]
A+O-directeur Asief Habiboellah pleit voor bewustwording én actie op de werkvloer Pesten, racisme, (micro)agressie – komt grensoverschrijdend gedrag in jouw bedrijf voor? “Een gevoelig onderwerp”, weet A+O Metalektro-directeur Asief Habiboellah, […]
Bals Nederland heeft tien mensen met een arbeidsbeperking in dienst. “Het zijn fantastische werknemers voor de assemblage”, aldus directeur Guido van Belleghem. Maar hoe ga je goed met deze doelgroep […]
Bied je leer-werkplekken aan werknemers die een geaccrediteerde opleiding volgen op mbo-, hbo- of wo-niveau? Vraag de vergoeding Financieringsreglement opleiding aan! Hier lees je hoe je de vergoeding na de […]
Basisschoolleerkracht Maarten. Cafetaria-eigenaar Mustafa. Ze vonden hun nieuwe loopbaan als zij-instromer bij Larsen & Buhl, producent van hightech precisieonderdelen. Nu bouwen zij mee aan onderdelen voor medische apparaten, raketten en […]
Als je oZone gebruikt, zie je ongetwijfeld de meldingen voorbijkomen: “oZone ontwikkelt!” Dat moet ook wel, want we stellen hoge eisen aan oZone. Maar wat ontwikkelt oZone dan precies? Veiligheid […]
Hoe scoort A+O Metalektro in 2025 bij onze aangesloten bedrijven? Elke 3 jaar voert extern bureau Integron een klanttevredenheidsonderzoek uit. Asief Habiboellah, directeur A+O Metalektro: “We zijn heel blij met […]
Hoe zorg je dat CNC-vakkennis niet verloren gaat? Dankzij oZone en BVT Drenthe krijgt het levenswerk van Peter Schuurbiers (75) een verrassend nieuw vervolg. De modules CNC-programmeren zijn vanaf juni […]
Onbekend maakt onbemind. En dus is het belangrijk om leerlingen al op jonge leeftijd kennis te laten maken met het werk in de techniek. Het technasium van CSG Jan Arentsz […]
De geavanceerde verfmachines van Fast & Fluid Management uit Sassenheim gaan de hele wereld over. Het bedrijf ontwikkelt niet alleen verfmachines, maar ook hun medewerkers, vertelt HR-business partner Marcella Jungerius. […]
Inclusieve technologie. Als directeur van Stichting A+O Metalektro – en als mens – draag ik het een warm hart toe. Heeft jouw bedrijf nog koudwatervrees? Ik neem je mee in […]
In een krappe arbeidsmarkt is behoud van je personeel steeds belangrijker. A+O-bedrijf KenzFigee wilde daarom concreet aan de slag met de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers. De kosteloze persoonlijke inzetbaarheidsscan […]
Komende tijd werkt A+O aan een pilot om werknemers meer zelf aan zet te laten bij hun ontwikkeling. Wij zijn op zoek naar werknemers en A+O bedrijven die in de […]
In Nederland staan ruim 1 miljoen mensen aan de kant vanwege hun ‘afstand tot de arbeidsmarkt’. Zonde en onnodig, vinden ze bij elektrotechnisch assemblagebedrijf Confed Assembly. Bijna 80 procent van […]
Hij, een rolmodel? Zo zag Soerinder Matadien zichzelf niet. Maar de chef gereedschapsmaker bij De Wit B.V. voelt zich “enorm vereerd” dat hij één van de sterren is in de […]
Al jaren lukt het machinefabriek De Waal om voldoende jongeren aan te trekken voor hun bedrijf. Hoe doet De Waal dat? “Het is een combinatie van nauwe samenwerking met de […]
Sinds kort kun je gebruikmaken van twee nieuwe regelingen van A+O. We helpen je om collega’s fit te houden én om jong en oud beter te laten samenwerken. Gezond en […]
Wil je weten wat mbo-studenten leren en hoe dat past bij de functies en stages in jouw bedrijf? In deze korte video ontdek je hoe de vernieuwde kwalificatiedossiers werken én […]
Wil jij als HR-professional beter inzicht in de vaardigheden en ambities van je collega’s? Doe dan mee aan de pilot met het skillspaspoort. In dit digitale paspoort leggen werknemers hun […]
Bbl’ers zijn een belangrijke bron van nieuw personeel in een krappe arbeidsmarkt. En dus is het van groot belang dat je niet alleen bbl’ers binnenhaalt, maar vooral ook binnenhoudt. Maar […]
“Net zoals in de hele Metalektrosector slaat ook bij ons bedrijf de vergrijzing toe”, aldus HR-manager Nicky Grosmann van Boon Edam. “We hebben medewerkers van alle werkzame leeftijden in ons […]
