Op 11 september 2023 is de campagne ‘Makers van de Toekomst’ gelanceerd door A+O. Doel van de campagne is om jongeren en zij-instromers enthousiast te maken voor een opleiding en […]
read moreSinds een jaar kunnen medewerkers van A+O-bedrijf Mennens zogenaamde ‘Fitcoins’ verdienen met het tellen van stappen. De Fitcoins zijn vervolgens goed voor cadeaubonnen, leuke prijzen of een bijdrage aan een […]
read moreVeel organisaties worstelen met het ondersteunen van eigen regie en autonomie Zelf je loopbaan, inzetbaarheid en bijdrage aan de wendbaarheid van je organisatie regisseren is voor veel mensen niet vanzelfsprekend. […]
read morePer 1 april is ons aanbod uitgebreid. Voor een korte omschrijving lees onderstaand waar we ons aanbod mee hebben uitgebreid. Voor de exacte inhoud en de voorwaarden: klik op de […]
read moreArbeidsvoorwaarden vaker aangepast voor moeilijk vervulbare vacatures Wat doe jij als je een vacature moeilijk vervuld krijgt? In 2022 was ruim de helft van de ontstane vacatures moeilijk vervulbaar, blijkt […]
read moreHR-budgetten blijven in 2023 gelijk of stijgen Ruim twee op de vijf HR-professionals verwachten dat het HR-budget gelijk blijft in 2023. Een derde verwacht dat het HR-budget groeit ten opzichte […]
read moreTijdelijke subsidie oZone A+O wil bedrijven graag aanmoedigen om zelf content op oZone te ontwikkelen en met elkaar te delen. Hiervoor stellen we een tijdelijke subsidie beschikbaar. Met deze vergoeding […]
read moreEen nieuwe mbo-structuur voor de metaal- en technologische industrie De kwalificatiestructuur van het mbo voor de metaal- en technologische sector is vernieuwd. Vanaf 1 augustus 2023 gaan de huidige ruim […]
read moreMeer vrouwen in de metaal? Jouw input is belangrijk! Binnen de Metalektro is slechts 14 van de 100 medewerkers vrouw. Daarmee staan we als sector onderaan de ranglijst als je […]
read moreZo boei en bind je de nieuwste generatie! De jongste generatie medewerkers – ‘Gen Z’ – stelt nieuwe eisen aan werk. Persoonlijke groei, jezelf zijn, gelijkwaardigheid. En: impact hebben. Hoe […]
read moreArbeidsmarktmonitor al ingevuld? Heb jij ‘m al ingevuld? Vandaag is de uitgelezen dag om de tweejaarlijkse arbeidsmarktmonitor van A+O Metalektro in te vullen. Dus heb je dat nog niet gedaan, […]
read moreHeb jij tips voor ons? Help onze dienstverlening te verbeteren! Wat vind jij van de dienstverlening en het aanbod van A+O Metalektro? Waar ben je tevreden over? En heb je […]
read moreWerven en behoud jongeren in de Metalektro Graag nodig we je uit om mee te doen aan ons onderzoek over het aantrekken en behouden van jong technisch talent binnen de […]
read moreNederland benut kansen van informeel leren onvoldoende Vergeleken met andere landen is de leercultuur in Nederland sterk. Maar de kansen op het gebied van informeel leren – leren van het […]
read moreOnline opleiding? 50-plussers en lager opgeleiden blijven achter In coronajaar 2021 volgden 3,6 miljoen Nederlanders (26 procent) een online opleiding. Dit zijn vaker 18-34 jarigen (30 procent) of 35-49 jarigen […]
read moreLoop je subsidies niet mis! Zorg voor continuïteit bij het aanvragen en declareren van subsidies Bij A+O Metalektro kunnen voor diverse opleidingen en trainingen subsidies worden aangevraagd. Na de aanvraag wordt de subsidie bij ons gereserveerd. […]
read moreOp 14 juli hebben de FME en de vakbonden FNV, CNV, VHP2 en De Unie een principeakkoord bereikt over de nieuwe cao. Het principeakkoord ligt nu voor bij de leden van FME en […]
read moreDankzij de subsidieregeling ‘NL leert door’ van het ministerie van SZW biedt A+O Metalektro vanaf 1 september twee nieuwe vergoedingen aan: ‘Van werk naar werk‘ en ‘Train je digitale vaardigheden‘. […]
read moreProductie-industrie is terug op niveau pre-corona De gemiddelde dagproductie van de Nederlandse industrie is al een paar maanden terug op het niveau pre-corona, zo blijkt uit cijfers van het CBS. […]
read moreHoezo crisis? Technische bedrijven werven onverminderd door Wat is voor technisch werkgevers de grootste uitdaging op personeelsgebied? Volgens ruim vier op de tien (43 procent) is dat het tekort aan […]
read moreDe toekomst is circulair: inspirerende publicatie voor maakindustrie De overheid heeft de ambitie dat de Nederlandse economie in 2050 volledig circulair is. Hoe organiseer je die transitie? De publicatie Manufacturing: […]
read moreDat het A+O-aanbod de hele customer journey van een medewerker dekt, heeft een aantal metalektrobedrijven nog onvoldoende op het netvlies. Dat is de ervaring van regiomanager Joost van Doorn. “Het […]
read moreJong talent inspireren? Gebruik de handige routeplanner voor samenwerking met scholen Een goede samenwerking met scholen is voor technische bedrijven goud waard: je inspireert jongeren voor wetenschap, techniek en technologie […]
read moreStageoffensief: geld voor 100.000 meer leerbanen Het Nationaal Onderwijs Programma bevat ook goed nieuws voor de technologische industrie: het biedt stimuleringsmaatregelen om het stagetekort aan te pakken. Werkgevers die een […]
read more…. De CAO Metalektro afloopt op 30 juni 2021… Kijk in Mijn A+O hoe het zit met aanvraag-, start- en declaratiemomenten van de vergoedingen/trajecten voor jouw organisatie. … Je notificatie–instellingen […]
read moreGoede (thuis)werkvoornemens 2021? Werk-privébalans én aandacht voor duurzaamheid Bijna een derde van de werkende Nederlanders wil in 2021 de verhouding tussen werk en privé beter in balans krijgen. Van de […]
read moreRegeling MKB Idee MKB’ers die een tekort hebben aan geschoold personeel en ideeën hebben over hoe belemmeringen bij het investeren in scholing en ontwikkeling weg te nemen zijn, kunnen tot […]
read moreVia: Managersonline.nl Leren en ontwikkelen in coronatijd: minder budget, meer online Een kwart van de HR-professionals geeft aan dat er door de coronacrisis minder budget beschikbaar is voor leren en […]
read moreHet proces van vergoedingen aanvragen bij A+O is een jaar geleden flink vereenvoudigd. Bedrijven hoeven niet meer van tevoren alle nodige documenten aan te leveren. In plaats daarvan wordt er […]
read moreVia: CIV Maak en Smart Industrie Mbo-studenten bedenken oplossingen voor verbeteren productieproces Negen mbo-studenten van Gilde Technische School in Venlo hebben de door hun ontwikkelde producten opgeleverd aan VDL Konings. […]
read moreVia: Hogeschool Windesheim Studieopdrachten gezocht voor techniekstudenten Hogeschool Windesheim Met het uitbreken van het coronavirus ziet de wereld er ineens heel anders uit. Voor het onderwijs is er heel veel […]
read more“Vier procent loonkosten voor scholing technisch personeel” Metalektrobedrijven hebben vorig jaar gemiddeld bijna vier procent van hun loonkosten aan scholing van technisch personeel besteed. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers […]
read moreVia: Vakkanjers Wereld Natuur Fonds daagt Vakkanjers uit met nieuwe challenge Het Wereld Natuur Fonds is de nieuwe opdrachtgever van de Vakkanjer Challenge voor het komende schooljaar. In de WWF […]
read moreVia: Platform Talent voor Technologie Online gaat Platform Talent voor Technologie door De fysieke activiteiten en evenementen van Jet-Net & TechNet en Katapult en de overige programma’s zijn vanwege de […]
read moreAl honderden technische bedrijven maken gebruik van het online leerplatform oZone. Dit platform is mogelijk gemaakt door werkgeversorganisaties en vakbonden in de techniek. Naast eigen leercontent van bedrijven, is er een […]
read moreUit: Vraagenaanbod.nl Digitalisering: 1 op 3 maakbedrijven heeft achterstand Maar liefst 31 procent van de bedrijven in de maakindustrie loopt volgens haar werknemers achter op het gebied van digitalisering en […]
read moreMet onder andere: Techniekchallenge Vakkanjers nu ook voor primair onderwijs, Nederland verbetert het ziekteverzuim met data en knelpunten in techniek, zorg en onderwijs houden komende jaren aan. Uit: Managersonline.nl Drie […]
read moreVia: Platform Talent voor Technologie Ruim 80.000 studenten in het beroepsonderwijs profiteren van publiek private samenwerking Mbo- en hbo-onderwijsinstellingen en bedrijven weten elkaar steeds vaker en beter te vinden in […]
read moreHeb je in het voorjaar onze bijeenkomsten over ons nieuwe aanbod gemist? Of wil je het allemaal nog een keer horen? Dat kan! Op donderdag 7 november vanaf 11.00 uur […]
read moreVia: SBB Vijf A+O-bedrijven uitgeroepen tot beste leerbedrijf 2019 Maar liefst vijf A+O-bedrijven vielen begin juli in de prijzen bij de uitreiking van de verkiezing beste leerbedrijf 2019. Uit een […]
read moreVia: FME Ruim 1.300 leerlingen ervaren tech tijdens Game On regio Breda Stel je eens voor dat ruim 1300 leerlingen tech proeven doen bij 40 verschillende bedrijven. Het gebeurde op […]
read moreA+O Metalektro en OTIB hebben op vrijdag 24 mei jl. een samenwerkingsovereenkomst getekend voor e-learningplatform oZone. Het kosteloze platform, ontwikkeld ten behoeve van de technische sector, is een laagdrempelig instrument […]
read moreA+O Metalektro wint de Medewerker Beleving Award 2019! De prijs werd op dinsdag 21 mei jl. uitgereikt door onderzoeksbureau Integron tijdens het congres ‘De kracht van Innovatie’. Uit ruim 100 […]
read more‘Sterke strategische tool voor HR en directie’ Van bedrijfssamenstellingen tot HR-instrumenten en van studentencijfers tot baankenmerken. Het nieuwe online dashboard Metalektro in Cijfers biedt de meest relevante arbeidsmarktinformatie in een […]
read moreVia: VNO-NCW MKB Enquête Beroepspraktijkvorming bij leerbedrijven In opdracht van VNO-NCW MKB en 20 brancheorganisaties voert SEO Economisch Onderzoek een maatschappelijke kosten-batenanalyse uit naar de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) in het […]
read moreImpressie Op 22 maart 2018 vond de derde Metalektrodag plaats in Amsterdam. Driehonderd deelnemers kwamen naar de Kromhouthal voor een dag vol inspirerende verhalen en actieve workshops. Dat leidde tot […]
read more