Latest posts

“Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn heel waardevol”

In 2050 zijn er 1 miljoen minder mensen op de arbeidsmarkt. In de krappe arbeidsmarkt vind je ‘het schaap met vijf poten’ niet meer. Dus is het belangrijk om te […]

Zo werkt Vervaet aan duurzame inzetbaarheid

Bij landbouwmachinebouwer Vervaet in Zeeuws-Vlaanderen is aan jonge instroom geen gebrek. Maar hoe zorgen ze dat de oudere generatie duurzaam inzetbaar blijft? Een scan brengt interessante inzichten. HR-manager Julie Smit: “Goed werkgeverschap […]

Een slimme fabriek inrichten? Dat leer je op Perron038

Hoe zorg je voor voldoende mensen met competenties en vaardigheden om digitaliseringsvraagstukken aan te pakken? Perron038 in Zwolle is een bijzondere broedplaats waar bedrijven en onderwijs samen innoveren. Sjoerd Keijser, […]

Vrouwen werven voor de techniek? Het bedrijf Hittech Multin doet het!

Moeite om personeel te vinden? A+O-bedrijf Hittech Multin uit Den Haag heeft daar geen last van. De reden: het bedrijf werft ook heel bewust onder vrouwen. Inmiddels is al een […]

Maak werk van leren met de leerambassadeur

Een stevige leercultuur met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden sterkt de duurzame inzetbaarheid van je werknemers. Het is dé succesformule voor gemotiveerd personeel, dat gezond het pensioen haalt. Maar hoe stimuleer je degenen […]

Adrenaline uit de kraan? Wie leert, die innoveert!

Kokend water, direct uit je kraan. IJskoud en bruiswater, idem dito. En in de toekomst: een kopje koffie? Bij het Nederlandse succesbedrijf Quooker is innovatie key. “Wij zijn ambitieus, dus […]

Girls’ Day 2024: een doorslaand succes!

Al meer dan 10 jaar organiseert VHTO het jaarlijkse event Girls’ Day. Op deze dag openen bedrijven door heel Nederland hun deuren om meisjes van 10 tot 15 jaar kennis […]

Personeelstekort? Het opleiden van bbl’ers biedt uitkomst!

Veel bedrijven in de Metalektro kampen met een tekort aan personeel. A+O-bedrijf B&S Technology lukt het wél om voldoende nieuwe medewerkers aan te trekken. Het geheim: een moderne en aantrekkelijke […]

Hoe vind je personeel in een krappe arbeidsmarkt?

Ondanks de krappe arbeidsmarkt lukt het A+O-bedrijf GKN Fokker Aerospace om nieuw personeel te vinden. “Het schaap met vijf poten vind je niet meer”, zegt Harry Palecny, praktijkopleider bij Fokker. […]

Kom naar de A+O KennisBoost Dagen!

Nieuwe mensen werven. Generaties (ver)binden en bij je bedrijf houden. Lukt het jou goed? Op de regionale A+O KennisBoost Dagen krijg je volop inspiratie en tips hoe je aan de […]

Praktijkopleidersdagen: de kracht van aandacht

Voor iedereen die stagiairs en collega’s opleidt, begeleidt en coacht, staan ook dit jaar de Praktijkopleidersdagen op het programma. Deze keer staan de dagen in het teken van “De kracht […]

Kantinesessie Café lang leve het leven! vergroot bewustzijn op gebied van DI

“Binnen 10 jaar gaan 50 van onze mensen met pensioen”, vertelt Odette Scholten, HR-directeur bij Mitsubishi Logisnext Benelux. De uitdaging? “Zorgen dat zij hun waardevolle kennis en ervaring de komende […]

Maatschappelijk verantwoord ondernemen: hoe doe je dat?

Maatschappelijk verantwoord ondernemen is niet langer vrijblijvend. Vanaf dit jaar wordt Europese wetgeving stapsgewijs ingevoerd voor grote ondernemingen. In 2026 vallen ook beursgenoteerde mkb-ondernemingen eronder. Maar de vraag is: hoe […]

Nieuwe oZone-modules over kansen door ketenintegratie

Veel bedrijven in de maakindustrie merken dat het lastig is om nog verdere efficiencywinst te boeken. Maar die winst is wél te boeken door de samenwerking tussen bedrijven in de […]

oZone geeft de sector een gezicht met de nieuwe bedrijvenpagina

Laat jouw bedrijf schitteren op oZone! Creëer eenvoudig een bedrijfspagina vanuit jouw oZone-bedrijfsomgeving, waar je kunt laten zien wie je bent en wat jullie doen. Je kunt een sfeervideo plaatsen, […]

Vijf redenen om juist nú kennis te delen via oZone

‘Geen tijd’, ‘geen geld’, ‘geen mensen’? Natuurlijk zijn er altijd redenen om efficiënt opleiden en kennisdelen binnen je bedrijf nog éventjes uit te stellen. Maar investeren om kennisdeelplatform oZone in […]

Update jezelf: nieuwtjes over het A+O-aanbod 2024

Bijna 250 kijkers trok het A+O Metalektro-webinar over ons opgefriste aanbod voor 2024. Saai was het niet: maar liefst 91 procent keek de uitzending op 25 januari helemaal uit. Benieuwd […]

Alles weten over werkplekleren? Kom naar de gratis dag die A+O organiseert!

Na een succesvolle editie vorig jaar, organiseert A+O opnieuw een dag waarop je kennis kunt maken met alle voordelen van leren op de werkplek. Ga jij voor succesvolle, gezonde en […]

Meer dan 25 miljoen keer bekeken: makervideo’s gaan “viral”

Meer dan 25 miljoen keer zijn ze al bekeken: de video’s van de speciale A+O-campagne ‘Makers van de toekomst’. Verrassend: de filmpjes om samen de branche te promoten bereiken bijna […]

Nieuwe oZone-module over verminderen arbeidsbelasting

Wil jij dat jouw medewerkers fit blijven tot aan hun pensioen? Dan is het onder andere belangrijk om de arbeidsbelasting te verminderen. De Hogeschool Windesheim en tech-leverancier Pre-Tec ontwikkelden voor […]

“Opleiden maakt ons onderscheidend op de arbeidsmarkt”

Hightech-bedrijf Adimec investeert permanent in de ontwikkeling van de eigen medewerkers en maakt daarbij veelvuldig gebruik van de dienstverlening van A+O. Waarom doet het bedrijf dit? Allereerst om voortdurend te […]

Opleiding Hybride Techniekopleider (HTO)

BOEM!!! Een jachtvliegtuig knalt door de geluidsbarrière. Met dit filmpje opent Tjeu Winkelmolen, special proces engineer machining bij Oerlikon, zijn eerste les mechatronica. De acht jongens tussen de 15 en […]

Basismodule 3D-tekenen met SOLIDWORKS nu beschikbaar in oZone!

De afgelopen twee jaar ontwikkelde AT Techniekopleidingen een modulair onderwijsaanbod op het gebied van automatisering, digitalisering en robotisering. Via het kennisdeelplatform oZone is nu een eerste module kosteloos beschikbaar voor […]

Kantinesessie Café lang leve het leven! maakt de tongen los

Fit tot je pensioen en lang erna … Iedereen wil het, maar hoe maak je er samen in je bedrijf écht werk van? De 1 uur durende, humorvolle kantinesessie Café […]

Kosteloze A+O-toolkit voor opzetten eigen wervingscampagne

Op 11 september 2023 is de campagne ‘Makers van de Toekomst’ gelanceerd door A+O. Doel van de campagne is om jongeren en zij-instromers enthousiast te maken voor een opleiding en […]

Werken aan vitaliteit: wie gaat lopen, kan kopen!

Sinds een jaar kunnen medewerkers van A+O-bedrijf Mennens zogenaamde ‘Fitcoins’ verdienen met het tellen van stappen. De Fitcoins zijn vervolgens goed voor cadeaubonnen, leuke prijzen of een bijdrage aan een […]

Eigen regie van werknemers versterken? Doe mee aan dit SPDI-project!

Veel organisaties worstelen met het ondersteunen van eigen regie en autonomie Zelf je loopbaan, inzetbaarheid en bijdrage aan de wendbaarheid van je organisatie regisseren is voor veel mensen niet vanzelfsprekend. […]

Nieuw aanbod per 1 april

Per 1 april is ons aanbod uitgebreid. Voor een korte omschrijving lees onderstaand waar we ons aanbod mee hebben uitgebreid. Voor de exacte inhoud en de voorwaarden: klik op de […]

Divers Nieuws februari 2023

Arbeidsvoorwaarden vaker aangepast voor moeilijk vervulbare vacatures Wat doe jij als je een vacature moeilijk vervuld krijgt? In 2022 was ruim de helft van de ontstane vacatures moeilijk vervulbaar, blijkt […]

Divers Nieuws januari 2023

HR-budgetten blijven in 2023 gelijk of stijgen Ruim twee op de vijf HR-professionals verwachten dat het HR-budget gelijk blijft in 2023. Een derde verwacht dat het HR-budget groeit ten opzichte […]

Divers Nieuws december 2022

Tijdelijke subsidie oZone A+O wil bedrijven graag aanmoedigen om zelf content op oZone te ontwikkelen en met elkaar te delen. Hiervoor stellen we een tijdelijke subsidie beschikbaar. Met deze vergoeding […]

Divers Nieuws oktober 2022

Een nieuwe mbo-structuur voor de metaal- en technologische industrie De kwalificatiestructuur van het mbo voor de metaal- en technologische sector is vernieuwd. Vanaf 1 augustus 2023 gaan de huidige ruim […]

Divers Nieuws september 2022

Meer vrouwen in de metaal? Jouw input is belangrijk! Binnen de Metalektro is slechts 14 van de 100 medewerkers vrouw. Daarmee staan we als sector onderaan de ranglijst als je […]

Divers Nieuws augustus 2022

Zo boei en bind je de nieuwste generatie! De jongste generatie medewerkers – ‘Gen Z’ – stelt nieuwe eisen aan werk. Persoonlijke groei, jezelf zijn, gelijkwaardigheid. En: impact hebben. Hoe […]

Divers Nieuws juli 2022

Arbeidsmarktmonitor al ingevuld? Heb jij ‘m al ingevuld? Vandaag is de uitgelezen dag om de tweejaarlijkse arbeidsmarktmonitor van A+O Metalektro in te vullen. Dus heb je dat nog niet gedaan, […]

Divers Nieuws mei 2022

Heb jij tips voor ons? Help onze dienstverlening te verbeteren! Wat vind jij van de dienstverlening en het aanbod van A+O Metalektro? Waar ben je tevreden over? En heb je […]

Divers Nieuws april 2022

Werven en behoud jongeren in de Metalektro Graag nodig we je uit om mee te doen aan ons onderzoek over het aantrekken en behouden van jong technisch talent binnen de […]

Divers nieuws maart 2022

Nederland benut kansen van informeel leren onvoldoende Vergeleken met andere landen is de leercultuur in Nederland sterk. Maar de kansen op het gebied van informeel leren – leren van het […]

Divers Nieuws februari 2022

Online opleiding? 50-plussers en lager opgeleiden blijven achter In coronajaar 2021 volgden 3,6 miljoen Nederlanders (26 procent) een online opleiding. Dit zijn vaker 18-34 jarigen (30 procent) of 35-49 jarigen […]

A+O Divers Nieuws September 2021

Loop je subsidies niet mis! Zorg voor continuïteit bij het aanvragen en declareren van subsidies Bij A+O Metalektro kunnen voor diverse opleidingen en trainingen subsidies worden aangevraagd. Na de aanvraag wordt de subsidie bij ons gereserveerd. […]

Een principeakkoord Metalektro, wat kun je straks verwachten van A+O?

Op 14 juli hebben de FME en de vakbonden FNV, CNV, VHP2 en De Unie een principeakkoord bereikt over de nieuwe cao. Het principeakkoord ligt nu voor bij de leden van FME en […]

Twee nieuwe vergoedingen via ‘NL leert door’

Dankzij de subsidieregeling ‘NL leert door’ van het ministerie van SZW biedt A+O Metalektro vanaf 1 september twee nieuwe vergoedingen aan: ‘Van werk naar werk‘ en ‘Train je digitale vaardigheden‘. […]

Divers Nieuws Juli 2021

Productie-industrie is terug op niveau pre-corona De gemiddelde dagproductie van de Nederlandse industrie is al een paar maanden terug op het niveau pre-corona, zo blijkt uit cijfers van het CBS. […]

Divers Nieuws Juni 2021

Hoezo crisis? Technische bedrijven werven onverminderd door Wat is voor technisch werkgevers de grootste uitdaging op personeelsgebied? Volgens ruim vier op de tien (43 procent) is dat het tekort aan […]

Divers nieuws A+O Nieuwsbrief April 2021

De toekomst is circulair: inspirerende publicatie voor maakindustrie De overheid heeft de ambitie dat de Nederlandse economie in 2050 volledig circulair is. Hoe organiseer je die transitie? De publicatie Manufacturing: […]

“Het A+O-aanbod is breder dan bedrijven soms weten”

Dat het A+O-aanbod de hele customer journey van een medewerker dekt, heeft een aantal metalektrobedrijven nog onvoldoende op het netvlies. Dat is de ervaring van regiomanager Joost van Doorn. “Het […]

Divers nieuws maart 2021

Jong talent inspireren? Gebruik de handige routeplanner voor samenwerking met scholen Een goede samenwerking met scholen is voor technische bedrijven goud waard: je inspireert jongeren voor wetenschap, techniek en technologie […]

Divers nieuws A+O Nieuwsbrief Februari 2021

Stageoffensief: geld voor 100.000 meer leerbanen Het Nationaal Onderwijs Programma bevat ook goed nieuws voor de technologische industrie: het biedt stimuleringsmaatregelen om het stagetekort aan te pakken. Werkgevers die een […]