Latest posts

Profiteer net als Thomas Regout van oZone!

Investeren in medewerkers is een belangrijk onderdeel van de bedrijfsstrategie van het Maastrichtse bedrijf Thomas Regout. Het zorgt voor gemotiveerd en betrokken personeel én een laag verloop. Daarbij maakt het […]

Word jurylid bij Vakkanjers!

Wil jij jongeren inspireren en zelf nieuwe ideeën opdoen? Meld je aan als jurylid bij de Vakkanjers-wedstrijden! Wat is Vakkanjers? Vakkanjers is een educatief programma waarin leerlingen hun technische talenten […]

KME maakt werk van leren: 171 medewerkers leerden uit de A+O-gids

Goed nieuws voor iedereen die zich graag ontwikkelt: op 1 januari 2026 verschijnt de nieuwe Ontwikkelgids van A+O Metalektro. Bij KME Netherlands B.V. weten ze hoe waardevol leren is – […]

Samen slim met AI – denktankdiner als voorbereiding op Metalektrodag 2026

Wat doet, kan en moet de sector met AI? Tijdens een creatief denktankdiner verkenden 20 directeuren uit de metalektro samen met technologie-expert Deborah Nas de kansen en risico’s. Zelf aan […]

Fawzi (19): “Tof dat A+O met de stagevergoeding investeert in jongeren”

Pizza’s bezorgen als avond- en weekendbaantje? Even niet nodig! Dankzij A+O’s stagevergoeding kunnen stagiairs zich helemaal focussen op hun vak. Karel Honders, HR Business Partner bij specialist in vliegtuigonderhoud EPCOR: […]

Gezond en fit: minder verzuim en meer vitaliteit bij CIREX

Roken, overgewicht, mentale problemen? Als bedrijf wil je gezonde en fitte medewerkers. Bij gieterij CIREX in Almelo zetten ze daarom in op preventie. Daarbij maken ze gebruik van de A+O-regeling […]

Bouwen aan vertrouwen met dialoogtraining sociale veiligheid

Achter iedere werknemer schuilt een eigen verhaal, achtergrond en kijk op wat wel of niet gepast is op het werk. Wat voor de één normaal is, kan voor een ander […]

De website oZone.nl is vernieuwd!

Afgelopen maanden heeft oZone.nl een volledige make-over gekregen. De openingspagina is meer toegespitst op werknemers, om ze nog meer te prikkelen aan de slag te gaan met oZone. Ook heb […]

oZone: kennis, kwaliteit en gekwalificeerde werknemers

In oZone draait alles om kennisdelen en leren. Maar écht iets leren kun je alleen als de onderwerpen van goede kwaliteit zijn. De onderwerpen in oZone moeten daarom kloppend, actueel […]

Leuker kunnen we het wél maken – en makkelijker

Sinds deze maand is onze aanbodposter vernieuwd. A+O Metalektro heeft enkele bestaande regelingen aangepast. En dat is goed nieuws voor jou! Zo wordt onze dienstverlening leuker en makkelijker: 1. Ontvang […]

Zij-instromers aan het werk door maatwerk: meld je aan voor dit project!

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt laten instromen in de metalektro- of metaalsector. Dat is het doel van het ESF Plus project ‘Samen aan de slag voor meer vakkrachten’, […]

Doe mee met de campagne ‘Mantelzorg in de Metalektro’

10 november is het de Dag van de Mantelzorg. Op die dag gaat ook de campagne ‘Mantelzorg in de Metalektro’ van start, een initiatief van de sociale partners in de […]

Maak werk van leren met leerambassadeurs

De beste ambassadeurs voor leren en ontwikkeling? Dat zijn collega’s die er zelf aan hebben geroken, bijvoorbeeld toen ze zelf een cursus deden. Met hun enthousiasme kunnen ze, in laagdrempelige […]

Ontdekken hoe jouw bedrijf leren kan stimuleren? Doe de leercultuurscan!

Goed opgeleid personeel is cruciaal om mee te kunnen met de snelle technologische ontwikkelingen. Het bieden van ontwikkelmogelijkheden is dan ook de sleutel tot innovatie. Om bedrijven te helpen hun […]

Zet vandaag nog in op informeel leren, verzuim en werkgeluk

Wil jij werknemers stimuleren om te groeien, gezond te blijven en meer plezier in hun werk te ervaren? TNO onderzocht in opdracht van A+O Metalektro hoe het zit met informeel […]

“Investeren in sociale veiligheid levert je bedrijf veel op”

A+O-directeur Asief Habiboellah pleit voor bewustwording én actie op de werkvloer Pesten, racisme, (micro)agressie – komt grensoverschrijdend gedrag in jouw bedrijf voor? “Een gevoelig onderwerp”, weet A+O Metalektro-directeur Asief Habiboellah, […]

Training ‘Harrie helpt’: hoe begeleid je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt?

Bals Nederland heeft tien mensen met een arbeidsbeperking in dienst. “Het zijn fantastische werknemers voor de assemblage”, aldus directeur Guido van Belleghem. Maar hoe ga je goed met deze doelgroep […]

Declareer opleidingskosten vlot en vlekkeloos met deze 5 tips

Bied je leer-werkplekken aan werknemers die een geaccrediteerde opleiding volgen op mbo-, hbo- of wo-niveau? Vraag de vergoeding Financieringsreglement opleiding aan! Hier lees je hoe je de vergoeding na de […]

Haal de expositie ‘Gemaakt voor elkaar!’ naar jouw bedrijf

Wil je in jouw bedrijf leren en ontwikkelen op een inspirerende manier onder de aandacht van je werknemers brengen? Meld je dan aan voor de expositie ‘Gemaakt voor elkaar!’ Deze […]

oZone ontwikkelt! Hoe dan?

Als je oZone gebruikt, zie je ongetwijfeld de meldingen voorbijkomen: “oZone ontwikkelt!” Dat moet ook wel, want we stellen hoge eisen aan oZone. Maar wat ontwikkelt oZone dan precies? Veiligheid […]

Hoge scores klanttevredenheidsonderzoek A+O

Hoe scoort A+O Metalektro in 2025 bij onze aangesloten bedrijven? Elke 3 jaar voert extern bureau Integron een klanttevredenheidsonderzoek uit. Asief Habiboellah, directeur A+O Metalektro: “We zijn heel blij met […]

oZone verrijkt met waardevolle vakkennis van CNC-expert Peter Schuurbiers (75)

Hoe zorg je dat CNC-vakkennis niet verloren gaat? Dankzij oZone en BVT Drenthe krijgt het levenswerk van Peter Schuurbiers (75) een verrassend nieuw vervolg. De modules CNC-programmeren zijn vanaf juni […]

Samenwerken met technasia biedt kansen!

Onbekend maakt onbemind. En dus is het belangrijk om leerlingen al op jonge leeftijd kennis te laten maken met het werk in de techniek. Het technasium van CSG Jan Arentsz […]

Zo komen werknemers en teams beter uit de verf

De geavanceerde verfmachines van Fast & Fluid Management uit Sassenheim gaan de hele wereld over. Het bedrijf ontwikkelt niet alleen verfmachines, maar ook hun medewerkers, vertelt HR-business partner Marcella Jungerius. […]

Van lichtprojectie tot vertaaloortje: de mens centraal

Inclusieve technologie. Als directeur van Stichting A+O Metalektro – en als mens – draag ik het een warm hart toe. Heeft jouw bedrijf nog koudwatervrees? Ik neem je mee in […]

De persoonlijke inzetbaarheidsscan: duurzame inzetbaarheid in de praktijk!

In een krappe arbeidsmarkt is behoud van je personeel steeds belangrijker. A+O-bedrijf KenzFigee wilde daarom concreet aan de slag met de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers. De kosteloze persoonlijke inzetbaarheidsscan […]

Meedenken, meedoen: werknemers én bedrijven gezocht voor pilot Eigen Regie

Komende tijd werkt A+O aan een pilot om werknemers meer zelf aan zet te laten bij hun ontwikkeling. Wij zijn op zoek naar werknemers en A+O bedrijven die in de […]

Inclusief ondernemen? Bij Confed is het logisch, leuk en lonend!

In Nederland staan ruim 1 miljoen mensen aan de kant vanwege hun ‘afstand tot de arbeidsmarkt’. Zonde en onnodig, vinden ze bij elektrotechnisch assemblagebedrijf Confed Assembly. Bijna 80 procent van […]

Doe mee met de A+O-campagne ‘Gemaakt voor elkaar!’

Hij, een rolmodel? Zo zag Soerinder Matadien zichzelf niet. Maar de chef gereedschapsmaker bij De Wit B.V. voelt zich “enorm vereerd” dat hij één van de sterren is in de […]

Jongeren werven voor je bedrijf? Zoek de samenwerking met scholen!

Al jaren lukt het machinefabriek De Waal om voldoende jongeren aan te trekken voor hun bedrijf. Hoe doet De Waal dat? “Het is een combinatie van nauwe samenwerking met de […]

Nieuw! Gezond, gemotiveerd en generatieklik gegarandeerd

Sinds kort kun je gebruikmaken van twee nieuwe regelingen van A+O. We helpen je om collega’s fit te houden én om jong en oud beter te laten samenwerken. Gezond en […]

Toekomstgerichte mbo-opleidingen voor de metalektro

Wil je weten wat mbo-studenten leren en hoe dat past bij de functies en stages in jouw bedrijf? In deze korte video ontdek je hoe de vernieuwde kwalificatiedossiers werken én […]

De juiste persoon op de juiste plek met een skillspaspoort

Wil jij als HR-professional beter inzicht in de vaardigheden en ambities van je collega’s? Doe dan mee aan de pilot met het skillspaspoort. In dit digitale paspoort leggen werknemers hun […]

Investeren in een praktijkopleider loont!

Bbl’ers zijn een belangrijke bron van nieuw personeel in een krappe arbeidsmarkt. En dus is het van groot belang dat je niet alleen bbl’ers binnenhaalt, maar vooral ook binnenhoudt. Maar […]

Kantinesessie ‘Café lang leve het leven!’ maakt duurzame inzetbaarheid tastbaar

“Net zoals in de hele Metalektrosector slaat ook bij ons bedrijf de vergrijzing toe”, aldus HR-manager Nicky Grosmann van Boon Edam. “We hebben medewerkers van alle werkzame leeftijden in ons […]

Start het nieuwe jaar goed met de Ontwikkelgids

Help jouw werknemers gelukkig, gezond én gekwalificeerd het nieuwe jaar in met de trainingen uit de Ontwikkelgids Fit tot je pensioen. Met dit ontwikkelaanbod investeren jij en je collega’s in […]

Eenvoudig en snel vergoedingen aanvragen

Ben jij al eens gevraagd om documenten aan te leveren naar aanleiding van een aangevraagde vergoeding bij A+O? Vier keer per jaar trekt A+O een steekproef en vragen we bedrijven […]

Met oZone maak je jouw bedrijf klaar voor de toekomst!

Ruim duizend technische bedrijven maken inmiddels gebruik van A+O’s digitale leerplatform oZone. Zo ook hightechbedrijf Neways. Voor verschillende teams ontwikkelden zij een aantal bedrijfsspecifieke modules. Om de uitleg voor medewerkers […]

Nu beschikbaar: de nieuwe Ontwikkelgids Fit tot je pensioen!

Sinds 1 augustus is de nieuwe Ontwikkelgids Fit tot je pensioen te vinden op de A+O-website en de campagnewebsite Fit tot je pensioen. In de gids vind je meer dan […]