Latest posts

Op zoek naar een nieuwe werknemer?

Meld je aan voor ‘Samen aan de slag voor meer vakkrachten!’ Dit project brengt je gratis in contact met gemotiveerde talenten en bereidt die bij een match zorgvuldig voor op […]

Slimmer stallen mesten én slimmer monteurs trainen

Koeienstallen uitmesten, hooi voeren. Ooit zwaar mensenwerk, maar in de moderne veehouderij het werk van de slimme robots van JOZ. Slim is ook de manier waarop JOZ zijn monteurs wereldwijd […]

Eyeopeners en creatieve oplossingen voor de toekomst van werk op de Metalektrodag

“Van schaarste naar bloei – een frisse kijk op werk.” Dat was het thema van de Metalektrodag op 14 november 2024 in Amersfoort. Met bijna 250 HR-professionals en leidinggevenden uit […]

Nog beperkt aantal kaarten voor de inspirerende Metalektrodag 2024!

Van groei naar bloei! Welke creatieve en vernieuwende oplossingen zijn er voor de blijvende krapte op de arbeidsmarkt? De Metalektrodag op 14 november biedt jou een frisse kijk op de […]

“Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn heel waardevol”

In 2050 zijn er 1 miljoen minder mensen op de arbeidsmarkt. In de krappe arbeidsmarkt vind je ‘het schaap met vijf poten’ niet meer. Dus is het belangrijk om te […]

Zo werkt Vervaet aan duurzame inzetbaarheid

Bij landbouwmachinebouwer Vervaet in Zeeuws-Vlaanderen is aan jonge instroom geen gebrek. Maar hoe zorgen ze dat de oudere generatie duurzaam inzetbaar blijft? Een scan brengt interessante inzichten. HR-manager Julie Smit: “Goed werkgeverschap […]

Vrouwen werven voor de techniek? Het bedrijf Hittech Multin doet het!

Moeite om personeel te vinden? A+O-bedrijf Hittech Multin uit Den Haag heeft daar geen last van. De reden: het bedrijf werft ook heel bewust onder vrouwen. Inmiddels is al een […]

Maak werk van leren met de leerambassadeur

Een stevige leercultuur met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden sterkt de duurzame inzetbaarheid van je werknemers. Het is dé succesformule voor gemotiveerd personeel, dat gezond het pensioen haalt. Maar hoe stimuleer je degenen […]

Adrenaline uit de kraan? Wie leert, die innoveert!

Kokend water, direct uit je kraan. IJskoud en bruiswater, idem dito. En in de toekomst: een kopje koffie? Bij het Nederlandse succesbedrijf Quooker is innovatie key. “Wij zijn ambitieus, dus […]

Girls’ Day 2024: een doorslaand succes!

Al meer dan 10 jaar organiseert VHTO het jaarlijkse event Girls’ Day. Op deze dag openen bedrijven door heel Nederland hun deuren om meisjes van 10 tot 15 jaar kennis […]

Personeelstekort? Het opleiden van bbl’ers biedt uitkomst!

Veel bedrijven in de Metalektro kampen met een tekort aan personeel. A+O-bedrijf B&S Technology lukt het wél om voldoende nieuwe medewerkers aan te trekken. Het geheim: een moderne en aantrekkelijke […]

Hoe vind je personeel in een krappe arbeidsmarkt?

Ondanks de krappe arbeidsmarkt lukt het A+O-bedrijf GKN Fokker Aerospace om nieuw personeel te vinden. “Het schaap met vijf poten vind je niet meer”, zegt Harry Palecny, praktijkopleider bij Fokker. […]

“Opleiden maakt ons onderscheidend op de arbeidsmarkt”

Hightech-bedrijf Adimec investeert permanent in de ontwikkeling van de eigen medewerkers en maakt daarbij veelvuldig gebruik van de dienstverlening van A+O. Waarom doet het bedrijf dit? Allereerst om voortdurend te […]

Opleiding Hybride Techniekopleider (HTO)

BOEM!!! Een jachtvliegtuig knalt door de geluidsbarrière. Met dit filmpje opent Tjeu Winkelmolen, special proces engineer machining bij Oerlikon, zijn eerste les mechatronica. De acht jongens tussen de 15 en […]

Kosteloze A+O-toolkit voor opzetten eigen wervingscampagne

Op 11 september 2023 is de campagne ‘Makers van de Toekomst’ gelanceerd door A+O. Doel van de campagne is om jongeren en zij-instromers enthousiast te maken voor een opleiding en […]

Meer instroom van leerlingen? De aanhouder wint!

Het is de droom van iedere vmbo-school: een forse nieuwe instroom van techniek-leerlingen. Het Nuborgh College uit Elburg lukte het. Dit jaar verdubbelde het aantal leerlingen in het derde leerjaar […]

‘Het groepsgevoel is heel belangrijk’

Fit tot je pensioen bij Systemair ‘Iedere 60-plusser is nou eenmaal anders’ Hoe houd je medewerkers fit en gemotiveerd aan de slag tot hun pensioen? Bij Systemair, fabrikant van complete […]

Personeelstekort? Technologie kan mensen met een beperking duurzaam aan het werk krijgen!

Hoe zet je technologie in om ervoor te zorgen dat mensen met een arbeidsbeperking gewoon kunnen meedraaien in een metalektro-bedrijf? Precies naar die vraag doet de Technohub Inclusieve Technologie (TINT) […]