Latest posts

Opleiding hybride techniekopleider

Werken er in jouw bedrijf ervaren vaktechnici die graag hun kennis met de jeugd of zij-instromers willen delen? In oktober 2023 start de opleiding Hybride techniekopleider, te beginnen in de regio […]

Vakkanjers: inspireer de vakmensen van morgen!

Leerlingen van lagere en middelbare scholen hun technisch talent laten ontdekken. Dat is het doel van het educatieve programma Vakkanjers. Tijdens de lessen worden de leerlingen uitgedaagd een oplossing te […]

Fris terug van vakantie? Volg op 11 september het inspirerende A+O-webinar!

Moet jij er na je vakantie weer even ‘inkomen’? A+O Metalektro maakt het je gemakkelijk! Volg ons webinar op 11 september en je bent binnen 1,5 uur weer helemaal up-to-date […]

Hoe geef je werkplekleren vorm binnen je bedrijf?

Op 5 juni organiseerde A+O voor bedrijven in Noord- en Oost-Nederland de Dag van het Werkplekleren. De dag werd gevuld met bijdragen van inhoudelijke deskundigen en best practices van A+O […]

Hoe betrek je je medewerkers bij technologische vernieuwing? Doe mee aan dit SPDI-project!

Veel bedrijven worstelen met de vraag hoe ze hun medewerkers mee kunnen nemen in digitalisering om de bedrijfsdoelen te realiseren en het werk aantrekkelijk voor hen en voor nieuwe medewerkers […]

Nieuw: tijdelijke subsidie voor oZone-content maken én delen

oZone is hét kennisdeelplatform in de techniek. Om bedrijven te stimuleren relevante content te maken en te delen met de sector, biedt A+O tijdelijk een vergoeding van maximaal € 11.000,-. […]

Technohub Smart Suppliers: hoe oZone toeleveranciers slimmer maakt

In Noord-Holland zetten machinebouwers vol in op de digitalisering van hun productieketens, om zo koploper te blijven in hun markten. Maar dat kan alleen lukken als niet alleen zijzelf, maar […]

Innoveren en groeien als bedrijf? Dan is opleiden cruciaal!

In tien jaar tijd groeide A+O-bedrijf Nijhuis Water Technology van 90 naar 1.200 medewerkers. Een groei die – naast overnames – voor een belangrijk deel te danken is aan voortdurende […]

De VDL Triple T Academy ‘Een gezonde geest in een gezond lichaam’

Trots Talent in Techniek. Het zijn de drie T’s die centraal staan in de unieke eenjarige VDL Triple T Academy. In september startten dertien BBL-leerlingen. Zij volgen niet alleen een […]

Campagne ‘Fit tot je pensioen’: samen werken aan de toekomst van je collega’s!

Net als jij vinden we het belangrijk dat je collega’s lekker in hun vel zitten. Op werkvlak en ook privé. Dat ze happy zijn met wat ze doen én dat […]

Nieuw in oZone: ontwikkel je eigen Strategisch Opleidingsplan

Betekent opleiden in jouw organisatie dat jullie medewerkers af en toe een losse cursus volgen? Of leiden jullie medewerkers strategisch op? Het nieuwe oZone-leerpad Strategisch Opleidingsplan helpt je om stap […]

Belofte-knop: motiveer jij jezelf met een belofte?

“Ik beloof …”. Vanaf nu vind je op oZone, het leerplatform voor en door de techniek, een nieuwe knop: de belofte-knop. Zo beloof je jezelf: “Ik ga werken aan mijn […]

Nedschroef ‘topscoorder’ in oZone

Maar liefst 212 eigen modules heeft Nedschroef al in oZone staan, vertelt trainer OFP operations Maico van Hout enthousiast: “Zo’n 80 procent is zelf ontwikkeld en 20 procent is aangepast […]

“Onze gouden tip: laat een handige student de oZone-modules maken”

Ook A+O-bedrijf De Wit maakt al een aantal jaar naar volle tevredenheid gebruik van oZone. Maar daarbij liepen ze wel tegen een praktisch probleem aan. Want hoe zorg je ervoor […]

“Wij willen al onze bedrijfsopleidingen in oZone”

A+O bedrijf Thomas Regout is razend enthousiast over de mogelijkheden die het digitale kennisdeelplatform oZone biedt. Zo enthousiast zelfs, dat ze hun gehele opleidingsaanbod in oZone willen gaan onderbrengen. “Het […]

Nieuwe leerpaden Verspanen in oZone: binnenkort verwacht

We komen in Nederland veel verspaners tekort. Verspanen is hét krapteberoep in de techniek! Goed nieuws: met een nieuwe leerpaden Verspanen in oZone leren zij-instromers of leerlingen straks binnen jouw […]

Nieuw op oZone: leerpad Gieten

Wat zijn de basisbeginselen van het gieten? Het nieuwe leerpad Gieten op kennisdeelplatform oZone legt het stap voor stap uit en biedt een complete introductie op het vak. Een must […]

Krijg inzicht in state-of-the-art lastechniek!

Wat zie jij voor je bij het woord ‘lassen’? Een man op een donkere, smerige werkplek, met een laskap op, verlicht door een spetterende vonkenregen? Een totaal achterhaald beeld. De […]

De vijf origineelste opbrengsten van de Persoonlijke inzetbaarheidsscan

Hoe staat het in jouw bedrijf met de werkomstandigheden, inzetbaarheid en het verzuimrisico? Om inzicht te krijgen in het huidige en toekomstige werkvermogen van jouw medewerkers, biedt A+O geheel kosteloos […]

De Metalektro werkt en leert door!

De arbeidsmarkt is – mede door de coronacrisis – volop in beweging, waardoor ook scholing steeds belangrijker wordt. Daarom riep de overheid de subsidieregeling ‘Nederland Leert Door’ in het leven. […]

oZone-feestje op Maakindustrie Expo

‘Sluit je aan bij oZone, dé kennisdeelomgeving voor technische bedrijven!’ Dat is de boodschap van oZone-adviseur Nienke Aaldering voor de duizenden bezoekers van de vakbeurs Maakindustrie Expo Noordoost (MIX). Samen met […]

De vijf verborgen voordelen van leren op de werkplek

Denk jij: “Mijn medewerkers leren vanzelf wel van collega’s op de werkplek”? Een misverstand, blijkt uit onderzoek. Gevolg: als werkgever loop je grote kansen mis! Welke? Onderwijskundige en projectleider Manon […]

‘Voor iedereen is dit een win-winsituatie’

Heb jij als werknemer affiniteit met het begeleiden en opleiden van jongeren? Dan is de opleiding tot ‘hybride techniekopleider’ wellicht interessant voor jou. In tien maanden tijd kun je assistent-docent […]

Kom ook naar de HR-themadagen!

Personeel betrekken en behouden, dat is dé grote uitdaging voor HR in 2022. Daarom organiseert A+O Metalektro samen met OOM en Wij Techniek zes HR-themadagen met als thema: Sterk werkgeversmerk. […]

Praktijkopleidersdagen

Omdat goede praktijkopleiders zorgen voor goed opgeleide leerlingen Goede leerbedrijven en praktijkopleiders zijn onmisbaar voor de opleiding van nieuwe medewerkers. Zij brengen leerlingen de fijne kneepjes van het vak bij, […]

‘De mens is de grootste vervuiler in cleanrooms’

Even aan je haar krabben. Je bril omhoogschuiven op je neus. In een cleanroom, een zeer schone werkomgeving, kan het absoluut niet. Hoe creëer je daarover bewustzijn? Samen met hightech […]

SLUIT JE AAN: Je weet niet wat je mist … met oZone!

Honderden collega-bedrijven in de technische sector sloten zich de afgelopen jaren aan bij oZone, hét leer- en deelplatform voor en door technische bedrijven. Jij nog niet? Je weet niet wat […]

MEPD: A+O-partner voor ‘Van werk naar werk’. “Ik heb niet alleen een baan, maar ook mezelf teruggevonden”

Wil je medewerkers professioneel laten begeleiden naar nieuw werk? A+O Metalektro selecteerde daarvoor twee sterke partners: Bright en MEPD. Zij verzorgen mobiliteitstrajecten, opleidingen en trainingen voor ‘Van werk naar werk’-trajecten. […]

Veilig werken met elektrische installaties? Het kan met oZone!

Vanuit veel A+O-bedrijven is er vraag naar een opleidingstraject om veilig te kunnen werken met elektrische installaties. Ook AWL, specialist op het gebied van robotisering en automatisering, constateerde dat er […]

Bright: nieuwe A+O-partner voor ‘Van werk naar werk’

Wil je medewerkers professioneel laten begeleiden naar nieuw werk? A+O Metalektro selecteerde daarvoor twee sterke partners: MEPD en Bright. Zij verzorgen mobiliteitstrajecten, opleidingen en trainingen voor ‘Van werk naar werk’-trajecten. Door […]

Stap op de ‘metrolijn’ van de Smart Makers Academy

Digitalisering, automatisering en robotisering: wat levert het je op en waar begin je? Stap als A+O-bedrijf nú kosteloos op de snelle ‘metrolijn’ die technohub Smart Makers Academy in januari 2022 […]

Digital Experience Center verbeeldt de digitale toekomst

Nieuwe technologieën zoals kunstmatige intelligentie, robotica, Internet of Things en 3D-printing zullen industriële productieprocessen fundamenteel veranderen. Maar wat zijn de mogelijkheden voor jou als Metalektrobedrijf? Om dat tastbaar te maken […]

Doorleren na de coronacrisis? ‘NL leert door’ biedt extra kansen

Leert jouw personeel dóór, juist ook na de coronacrisis? Dankzij de subsidie ‘NL leert door’ van het ministerie van SZW biedt A+O Metalektro vanaf 1 september 2021 twee nieuwe vergoedingen […]

Vooraankondiging: per 1 september twee nieuwe vergoedingen via ‘NL leert door’

Dankzij de subsidieregeling ‘NL leert door’ van het ministerie van SZW biedt A+O Metalektro vanaf 1 september aanstaande twee nieuwe vergoedingen aan: ‘Van werk naar werk’ en ‘Train je digitale […]

‘Onze trainingen zijn veel effectiever door oZone’

Steeds meer bedrijven ontdekken de kracht van het digitale leerplatform oZone, dat beschikbaar is voor bedrijven die zijn aangesloten bij A+O Metalektro en OOM. Zo ook het bedrijf DeLaval. Zij […]

Zo maak je 15-jarigen enthousiast voor techniek

Hoe zorg je dat meer jongeren kiezen voor techniek? Bied interessante, actieve stages en geef techniek zo meer ‘smoel’. Bij VDL ETG Almelo geven ze het goede voorbeeld. Zes vmbo-leerlingen […]

“Industriële robotica heeft de toekomst”

Sinds vorig jaar bieden Landstede MBO en Deltion College gezamenlijk een module ‘Industriële Robotica’ aan. Niet alleen voor de eigen leerlingen, maar ook voor werknemers van bedrijven uit de regio. […]

Veilig hekken produceren en plaatsen? HERAS zet oZone in

Plaats je een hek? Dan moeten er palen de grond in. Breaking ground, noemen ze dat bij HERAS, en ín die grond kun je hoogvoltagekabels of zelfs explosieven uit de […]

‘Onze NLQF-modules sluiten perfect aan bij de wensen van bedrijven’

Een CNC-freesbank moet je programmeren. Maar waar leer je dat goed én sluit je je bijscholing af met een erkend certificaat? Leden van de Vereniging Technische Bedrijfstakscholen (VTB) hebben de […]

‘Werk je met 600 Volt? Volg de nieuwe oZone-modules hybride elektrische voertuigen’

Een dodelijke opdonder van 600 Volt – dat is het laatste wat je wilt als je aan een elektrisch voertuig werkt. Hoe zorg je dat je engineers veilig en volgens […]

“Het A+O-aanbod is breder dan bedrijven soms weten”

Dat het A+O-aanbod de hele customer journey van een medewerker dekt, heeft een aantal metalektrobedrijven nog onvoldoende op het netvlies. Dat is de ervaring van regiomanager Joost van Doorn. “Het […]

“Door de vergoedingen van A+O konden we nog meer aan opleidingen doen”

Al voor de coronacrisis investeerde A+O-bedrijf Norgren fors in de opleiding en ontwikkeling van zijn medewerkers. Want, zoals Finance Director Evert Schuit het zegt: je medewerkers zijn je grootste asset. […]

‘Ik kan me mijn werk zonder oZone niet meer voorstellen’

Laurens Rouvoet werkt als onderwijsontwikkelaar voor de Van Halteren Groep in Bunschoten-Spakenburg. Hij maakt veel gebruik van oZone, het leerplatform voor de techniek. Wij vroegen hem waarom. Zou je jezelf […]

“oZone is een platform dat helemaal past bij deze digitale tijd

Steeds meer metalektrobedrijven maken gebruik van oZone, het digitale platform voor de technische sector. Zo ook het Harderwijkse bedrijf HE Tubing, dat trainingsmodules voor productiemedewerkers ontwikkelt. Volgens kwaliteitsmedewerkster Hafida Fares was oZone precies wat het bedrijf […]

Safety first: coronaproof veiligheidstraining in oZone

Hoe zorg je dat ‘safety first’ tussen de oren van elke medewerker zit? Het internationaal opererende Hitec Power Protection uit Almelo organiseert daarvoor jaarlijks een Safety week. Vanwege corona dit […]

‘Mogelijkheden van oZone zijn legio’

Om nieuwe medewerkers ook in coronatijd een warm welkom te kunnen heten, besloot CFL Group aan de slag te gaan met oZone. “Een goede onboarding kan perfect online gedaan worden”, […]

Masterclass voor middenmanagers

Metalektrobedrijven hebben te maken met razendsnelle technologische ontwikkelingen. Maar hoe blijf je als middenmanager bij in een wereld die meer dan ooit verandert? In antwoord op die uitdaging ontwikkelden FME, […]

Onderzoek toont succes traject hybride techniekopleider aan

Goede techniekopleiders met de juiste kennis zijn onmisbaar voor de technische branche. Ze kunnen jongeren interesseren voor een baan in de techniek. Ze brengen de nieuwste technieken uit de praktijk met zich mee. En ze stomen de […]