Latest posts

Leren op de werkplek, hoe doen jullie dat?

Leren op de werkplek maakt werken leuk en zorgt dat werknemers zich blijven ontwikkelen. Hoe gaat dat bij jullie bedrijf? Leren jullie vooral tijdens cursussen en trainingen? Of leren jullie […]

Stralende gezichten

Column Asief Habiboellah, directeur A+O Metalektro Herinnert u zich de 23-jarige Tim? Tim zag ik afgelopen jaar in een technohub een ingewikkeld slotenhuis in elkaar zetten – ondanks zijn cognitieve […]

AI verandert de metalektro. Ben jij er klaar voor? Kom naar de Metalektrodagen!

Van procesoptimalisatie tot humanized robots. Van marketing tot productieplanning: de toepassingen van AI groeien snel. Tijdens de Metalektrodagen 2026 ontdek je hoe kunstmatige intelligentie jouw bedrijf én je mensen vooruit […]

Waarom Exosens vol overtuiging meedoet aan de A+O-pilot Eigen Regie

Hoe zorg je dat jouw medewerkers zélf vol energie aan de slag gaan met hun ontwikkeling? Exosens in Roden doet mee aan de pilot Eigen Regie – Werknemers aan zet! […]

Nieuwe opleidingen voor hybride techniekopleider in 2026!

Vind jij het leuk om je vakkennis over te dragen aan anderen en wil je meer afwisseling in je werk? Dan is de kosteloze opleiding tot Hybride Techniekopleider geknipt voor […]

Profiteer net als Thomas Regout van oZone!

Investeren in medewerkers is een belangrijk onderdeel van de bedrijfsstrategie van het Maastrichtse bedrijf Thomas Regout. Het zorgt voor gemotiveerd en betrokken personeel én een laag verloop. Daarbij maakt het […]

KME maakt werk van leren: 171 medewerkers leerden uit de A+O-gids

Goed nieuws voor iedereen die zich graag ontwikkelt: op 1 januari 2026 verschijnt de nieuwe Ontwikkelgids van A+O Metalektro. Bij KME Netherlands B.V. weten ze hoe waardevol leren is – […]

Fawzi (19): “Tof dat A+O met de stagevergoeding investeert in jongeren”

Pizza’s bezorgen als avond- en weekendbaantje? Even niet nodig! Dankzij A+O’s stagevergoeding kunnen stagiairs zich helemaal focussen op hun vak. Karel Honders, HR Business Partner bij specialist in vliegtuigonderhoud EPCOR: […]

oZone: kennis, kwaliteit en gekwalificeerde werknemers

In oZone draait alles om kennisdelen en leren. Maar écht iets leren kun je alleen als de onderwerpen van goede kwaliteit zijn. De onderwerpen in oZone moeten daarom kloppend, actueel […]

Training ‘Harrie helpt’: hoe begeleid je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt?

Bals Nederland heeft tien mensen met een arbeidsbeperking in dienst. “Het zijn fantastische werknemers voor de assemblage”, aldus directeur Guido van Belleghem. Maar hoe ga je goed met deze doelgroep […]

Zij-instromers in de techniek? “Het werkt écht – en A+O helpt mee!”

Basisschoolleerkracht Maarten. Cafetaria-eigenaar Mustafa. Ze vonden hun nieuwe loopbaan als zij-instromer bij Larsen & Buhl, producent van hightech precisieonderdelen. Nu bouwen zij mee aan onderdelen voor medische apparaten, raketten en […]

Samenwerken met technasia biedt kansen!

Onbekend maakt onbemind. En dus is het belangrijk om leerlingen al op jonge leeftijd kennis te laten maken met het werk in de techniek. Het technasium van CSG Jan Arentsz […]

Zo komen werknemers en teams beter uit de verf

De geavanceerde verfmachines van Fast & Fluid Management uit Sassenheim gaan de hele wereld over. Het bedrijf ontwikkelt niet alleen verfmachines, maar ook hun medewerkers, vertelt HR-business partner Marcella Jungerius. […]

Meedenken, meedoen: werknemers én bedrijven gezocht voor pilot Eigen Regie

Komende tijd werkt A+O aan een pilot om werknemers meer zelf aan zet te laten bij hun ontwikkeling. Wij zijn op zoek naar werknemers en A+O bedrijven die in de […]

Investeren in een praktijkopleider loont!

Bbl’ers zijn een belangrijke bron van nieuw personeel in een krappe arbeidsmarkt. En dus is het van groot belang dat je niet alleen bbl’ers binnenhaalt, maar vooral ook binnenhoudt. Maar […]