Latest posts

Nieuw in oZone: ontwikkel je eigen Strategisch Opleidingsplan

Betekent opleiden in jouw organisatie dat jullie medewerkers af en toe een losse cursus volgen? Of leiden jullie medewerkers strategisch op? Het nieuwe oZone-leerpad Strategisch Opleidingsplan helpt je om stap […]

Slim leren met oZone op de METAVAK

De METAVAK is al jaren hét nationale vakevent voor de metaalbewerkende industrie. Een goede plek om oZone, het leer- en deelplatform voor de techniek, onder de aandacht te brengen van […]

Samenwerken met het onderwijs? Het A+O-bedrijf maxon sponsort robotvoetbal!

Samenwerken met het jong talent en het onderwijs kan op vele manieren. Maar in Twente gaven ze daar een hele praktische draai aan. Met kennis en producten ondersteunt A+O-bedrijf maxon […]

De HR-themadagen ‘Verrassend dat iedereen denkt dat ze een uniek probleem hebben’

Jaarlijks organiseert A+O Metalektro samen met OOM en Wij Techniek HR-themadagen over actuele personeelszaken. Dit jaar was Sterk werkgeversmerk het thema. Een terugblik met Marloes Jonkman van A+O Metalektro en […]

Divers Nieuws oktober 2022

Een nieuwe mbo-structuur voor de metaal- en technologische industrie De kwalificatiestructuur van het mbo voor de metaal- en technologische sector is vernieuwd. Vanaf 1 augustus 2023 gaan de huidige ruim […]

Geen personeel te krijgen? Denk ook eens aan zij-instromers!

In de regio Twente bundelen Overijssels Vakmanschap, intermediair Werk en Vakmanschap en A+O-bedrijf Brinks Components de krachten. Met succes weten zij zij-instroom te realiseren. “Deze samenwerking loont echt. Samen slagen […]

“Zonde om deze kansen op kosteloos opleiden te laten liggen!”

Druk, druk, druk? “Laat het niet ten koste gaan van opleiding en ontwikkeling!” zegt Melanie Lancel, senior projectleider en adviseur bij A+O Metalektro. Tot 31 december 2022 kun je – […]

Belofte-knop: motiveer jij jezelf met een belofte?

“Ik beloof …”. Vanaf nu vind je op oZone, het leerplatform voor en door de techniek, een nieuwe knop: de belofte-knop. Zo beloof je jezelf: “Ik ga werken aan mijn […]

“Sociaal en succesvol zakendoen gaan hand in hand”

Intensief samenwerken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? “Een prima idee”, zegt Collin Schilperoord, HR business partner bij Bosch Power Tools. “In elk bedrijf is er ruimte voor, […]

Wat is er nodig om jouw dochter een fijne werkplek te bieden?

Meiden in de techniek zijn broodnodig. Niet alleen omdat er een groot tekort aan technisch personeel is, maar ook omdat een vrouwelijke kijk op zaken waardevol is. “Helaas wordt er […]

Divers Nieuws september 2022

Meer vrouwen in de metaal? Jouw input is belangrijk! Binnen de Metalektro is slechts 14 van de 100 medewerkers vrouw. Daarmee staan we als sector onderaan de ranglijst als je […]

Nedschroef ‘topscoorder’ in oZone

Maar liefst 212 eigen modules heeft Nedschroef al in oZone staan, vertelt trainer OFP operations Maico van Hout enthousiast: “Zo’n 80 procent is zelf ontwikkeld en 20 procent is aangepast […]

“Onze gouden tip: laat een handige student de oZone-modules maken”

Ook A+O-bedrijf De Wit maakt al een aantal jaar naar volle tevredenheid gebruik van oZone. Maar daarbij liepen ze wel tegen een praktisch probleem aan. Want hoe zorg je ervoor […]

“Wij willen al onze bedrijfsopleidingen in oZone”

A+O bedrijf Thomas Regout is razend enthousiast over de mogelijkheden die het digitale kennisdeelplatform oZone biedt. Zo enthousiast zelfs, dat ze hun gehele opleidingsaanbod in oZone willen gaan onderbrengen. “Het […]

Nieuwe leerpaden Verspanen in oZone: binnenkort verwacht

We komen in Nederland veel verspaners tekort. Verspanen is hét krapteberoep in de techniek! Goed nieuws: met een nieuwe leerpaden Verspanen in oZone leren zij-instromers of leerlingen straks binnen jouw […]

Divers Nieuws augustus 2022

Zo boei en bind je de nieuwste generatie! De jongste generatie medewerkers – ‘Gen Z’ – stelt nieuwe eisen aan werk. Persoonlijke groei, jezelf zijn, gelijkwaardigheid. En: impact hebben. Hoe […]

Nieuw op oZone: leerpad Gieten

Wat zijn de basisbeginselen van het gieten? Het nieuwe leerpad Gieten op kennisdeelplatform oZone legt het stap voor stap uit en biedt een complete introductie op het vak. Een must […]

Krijg inzicht in state-of-the-art lastechniek!

Wat zie jij voor je bij het woord ‘lassen’? Een man op een donkere, smerige werkplek, met een laskap op, verlicht door een spetterende vonkenregen? Een totaal achterhaald beeld. De […]

De vijf origineelste opbrengsten van de Persoonlijke inzetbaarheidsscan

Hoe staat het in jouw bedrijf met de werkomstandigheden, inzetbaarheid en het verzuimrisico? Om inzicht te krijgen in het huidige en toekomstige werkvermogen van jouw medewerkers, biedt A+O geheel kosteloos […]

Een vluchteling als nieuwe collega

Pas 17 jaar oud is Niko. Samen met zijn moeder vlucht hij uit de Oekraïne. Zijn vader blijft achter om te vechten. Bij Demaco in Noord-Scharwoude, specialist in cryogene infrastructuren, […]

Vijf redenen om stagiairs met open armen te ontvangen

Jong talent opleiden is van groot belang voor je bedrijf én voor onze sector als geheel. Niet voor niets kun je bij A+O stagevergoedingen aanvragen. Zelf heeft A+O ook regelmatig […]

De Metalektro werkt en leert door!

De arbeidsmarkt is – mede door de coronacrisis – volop in beweging, waardoor ook scholing steeds belangrijker wordt. Daarom riep de overheid de subsidieregeling ‘Nederland Leert Door’ in het leven. […]

Divers Nieuws juli 2022

Arbeidsmarktmonitor al ingevuld? Heb jij ‘m al ingevuld? Vandaag is de uitgelezen dag om de tweejaarlijkse arbeidsmarktmonitor van A+O Metalektro in te vullen. Dus heb je dat nog niet gedaan, […]

Divers Nieuws mei 2022

Heb jij tips voor ons? Help onze dienstverlening te verbeteren! Wat vind jij van de dienstverlening en het aanbod van A+O Metalektro? Waar ben je tevreden over? En heb je […]

oZone-feestje op Maakindustrie Expo

‘Sluit je aan bij oZone, dé kennisdeelomgeving voor technische bedrijven!’ Dat is de boodschap van oZone-adviseur Nienke Aaldering voor de duizenden bezoekers van de vakbeurs Maakindustrie Expo Noordoost (MIX). Samen met […]

Werk bieden aan gevluchte Oekraïners

We besteden iedere nieuwsbrief aandacht aan vragen die leven in de sector rondom werk bieden aan en opvang van Oekraïners. Lees hieronder hoe je personeel uit Oekraïne kunt aannemen en […]

De vijf verborgen voordelen van leren op de werkplek

Denk jij: “Mijn medewerkers leren vanzelf wel van collega’s op de werkplek”? Een misverstand, blijkt uit onderzoek. Gevolg: als werkgever loop je grote kansen mis! Welke? Onderwijskundige en projectleider Manon […]

‘Voor iedereen is dit een win-winsituatie’

Heb jij als werknemer affiniteit met het begeleiden en opleiden van jongeren? Dan is de opleiding tot ‘hybride techniekopleider’ wellicht interessant voor jou. In tien maanden tijd kun je assistent-docent […]

‘Zij-instroom biedt grote kansen voor het tekort aan personeel’

Krapte op de arbeidsmarkt, een dalend aantal techniekstudenten en uitstroom door vergrijzing van het werknemersbestand. Dat alles zorgt bij veel technische bedrijven op dit moment voor personeelstekorten. En dus is […]

Kom ook naar de HR-themadagen!

Personeel betrekken en behouden, dat is dé grote uitdaging voor HR in 2022. Daarom organiseert A+O Metalektro samen met OOM en Wij Techniek zes HR-themadagen met als thema: Sterk werkgeversmerk. […]

Praktijkopleidersdagen

Omdat goede praktijkopleiders zorgen voor goed opgeleide leerlingen Goede leerbedrijven en praktijkopleiders zijn onmisbaar voor de opleiding van nieuwe medewerkers. Zij brengen leerlingen de fijne kneepjes van het vak bij, […]

Divers Nieuws april 2022

Werven en behoud jongeren in de Metalektro Graag nodig we je uit om mee te doen aan ons onderzoek over het aantrekken en behouden van jong technisch talent binnen de […]

Van kapster tot elektromonteur: zo pak je dat aan

“Techniek is te ingewikkeld voor mij” of: “Ik ben niet goed genoeg in rekenen.” Vrouwen denken vaak dat zij niet geschikt zijn om te werken in de techniek, vertelt Tjitske […]

‘De mens is de grootste vervuiler in cleanrooms’

Even aan je haar krabben. Je bril omhoogschuiven op je neus. In een cleanroom, een zeer schone werkomgeving, kan het absoluut niet. Hoe creëer je daarover bewustzijn? Samen met hightech […]

‘Het nieuwe leren’: unieke samenwerking tussen Regio College Zaandam en Boon Edam

Hoe maak je opleiden aantrekkelijk voor je werknemers? Met die vraag worstelde A+O-bedrijf Boon Edam, producent van draaideuren en beveiligingstoegangen. Samen met het Regio College uit Zaandam ontwikkelde Boon Edam […]

Breed samenwerkingsverband leidt tot een basisleertraject over waterstoftechnologie voor oZone

Waterstof heeft de toekomst: het zal een grote rol spelen bij onze energietransitie. Maar die energietransitie kan alleen succesvol worden als er voldoende goed opgeleide vakmensen zijn. Daarom ontwikkelt A+O […]

Mogen gevluchte Oekraïners in Nederland aan het werk

De komende tijd zullen we aandacht besteden aan vragen die leven in de sector rondom de tewerkstelling en opvang van Oekraïners. Heb je specifieke vragen die misschien ook voor anderen […]

‘Samenwerking in de keten gaat het succes voor de toekomst bepalen’

Er zijn veel nieuwe ontwikkelingen rond de Technohubs, waarin scholen en bedrijven samenwerken om kennis uit te wisselen en innovaties te delen. Reden genoeg voor A+O Nieuws om daar de komende […]

Divers nieuws maart 2022

Nederland benut kansen van informeel leren onvoldoende Vergeleken met andere landen is de leercultuur in Nederland sterk. Maar de kansen op het gebied van informeel leren – leren van het […]

‘Druk de robot nooit door de strot!’

Pikt die robot straks mijn baan in? Is mijn vakmanschap nog wel van waarde? Kan ik dit nog wel leren? Robotisering in bedrijven roept emoties en onzekerheid op bij medewerkers. […]

‘Met de praktijkschoolleerlingen hebben we nieuw talent aangeboord’

Door heel het land zijn er scholen en bedrijven die samenwerken. Maar bij A+O-bedrijf Yanmar Europe kreeg die samenwerking op een wel heel bijzondere manier vorm. In het kader van […]

SLUIT JE AAN: Je weet niet wat je mist … met oZone!

Honderden collega-bedrijven in de technische sector sloten zich de afgelopen jaren aan bij oZone, hét leer- en deelplatform voor en door technische bedrijven. Jij nog niet? Je weet niet wat […]

Kenniscentrum en Campus I-EM Delft: samen werken aan een duurzame toekomst

Samen werken aan de toekomst, voor en met bedrijven. Dat is het doel van, een non-profit kenniscentrum voor de energie- en mobiliteitstransitie. Door bedrijven, overheden en onderwijsinstellingen bij elkaar te […]

MEPD: A+O-partner voor ‘Van werk naar werk’. “Ik heb niet alleen een baan, maar ook mezelf teruggevonden”

Wil je medewerkers professioneel laten begeleiden naar nieuw werk? A+O Metalektro selecteerde daarvoor twee sterke partners: Bright en MEPD. Zij verzorgen mobiliteitstrajecten, opleidingen en trainingen voor ‘Van werk naar werk’-trajecten. […]

Veilig werken met elektrische installaties? Het kan met oZone!

Vanuit veel A+O-bedrijven is er vraag naar een opleidingstraject om veilig te kunnen werken met elektrische installaties. Ook AWL, specialist op het gebied van robotisering en automatisering, constateerde dat er […]

Divers Nieuws februari 2022

Online opleiding? 50-plussers en lager opgeleiden blijven achter In coronajaar 2021 volgden 3,6 miljoen Nederlanders (26 procent) een online opleiding. Dit zijn vaker 18-34 jarigen (30 procent) of 35-49 jarigen […]

Column:“Hoog tijd voor systeemverandering!” Ja, maar hoe dan?

Steeds vaker hoor ik de roep om ‘systeemverandering’. Mensen ervaren chaos in tal van domeinen in de maatschappij. Onderwijs, arbeidsmarkt, zorg – er wordt een sterke noodzaak tot verandering gevoeld. […]

“Iedere medewerker verdient gym van de hersenen!”

“Als je iets nieuws leert, maak je nieuwe verbindingen in je brein”, vertelt A+O senior-adviseur en onderwijskundige Manon Lubbers. Als projectleider is Manon verantwoordelijk voor ‘Talent blijvend ontwikkelen’ en ‘Talentontwikkeling […]